American Hotel & Lodging Association (AHLA) ogłosiło, że 1 września ustanowiło Narodowy Dzień Pracownika Hotelu w National Day Calendar.
Narodowy Dzień Pracownika Hotelu będzie obchodzony corocznie, aby podziękować pracownikom hotelu za ich ciężką pracę i poświęcenie oraz uznać integralną rolę, jaką odgrywają w branży turystycznej, turystycznej i hotelarskiej naszego kraju.
W tym roku National Hotel Employee Day nabierze dodatkowego znaczenia, ponieważ hotele w całym kraju pracują nad szybkim obsadzeniem ponad 120,000 XNUMX otwartych miejsc pracy w hotelach.
Aby przyciągnąć więcej talentów, hotele oferują obecnym i przyszłym pracownikom wyższe płace, lepsze świadczenia i większą elastyczność niż kiedykolwiek wcześniej.
"W ten inauguracyjny Narodowy Dzień Pracowników Hoteli dziękujemy prawie dwóm milionom amerykańskich pracowników hotelowych. Każdego dnia w społecznościach w całym kraju obsługa i zaangażowanie pracowników hotelowych pomagają w realizacji niektórych z najważniejszych wydarzeń życiowych Amerykanów – od wesel po zjazdy rodzinne i wakacje” – powiedział. AHLA Prezes i dyrektor generalny Chip Rogers.
„Z ponad 120,000 200 otwartych miejsc pracy w hotelach w całym kraju, nadszedł czas, aby rozważyć jedną z ponad XNUMX wzbogacających karier w branży hotelarskiej”.
Według ankiety przeprowadzonej przez członków AHLA prawie wszystkie hotele doświadczają niedoborów kadrowych, a połowa zgłasza poważne niedobory kadrowe. Dziewięćdziesiąt siedem procent (97%) respondentów ankiety wskazało, że doświadcza niedoboru personelu, 49% poważnie. Najbardziej krytyczną potrzebą kadrową jest sprzątanie, a 58% uważa to za największe wyzwanie.
Te wyzwania kadrowe w połączeniu z dużym popytem na wyjazdy w okresie letnim dają pracownikom hoteli historyczne możliwości rozwoju kariery.
Średnia krajowa pensja w hotelach wzrosła z 18.74 USD/godz. przed pandemią do 22.25 USD/godz. w maju 2022 r. A korzyści hotelowe i elastyczność są lepsze niż kiedykolwiek.
Nigdy nie było lepszego czasu na pracę w hotelarstwie niż teraz.
Branża hotelarska oferuje ponad 200 różnych ścieżek kariery i wiele możliwości awansu zawodowego, przy czym 80% pracowników na poziomie podstawowym kwalifikuje się do awansu w czasie krótszym niż rok, a 50% dyrektorów generalnych hoteli rozpoczyna pracę na stanowisku na poziomie podstawowym.
CO WYNIEŚĆ Z TEGO ARTYKUŁU:
- Branża hotelarska oferuje ponad 200 różnych ścieżek kariery i wiele możliwości awansu zawodowego, przy czym 80% pracowników na poziomie podstawowym kwalifikuje się do awansu w czasie krótszym niż rok, a 50% dyrektorów generalnych hoteli rozpoczyna pracę na stanowisku na poziomie podstawowym.
- „A biorąc pod uwagę ponad 120,000 200 wolnych stanowisk pracy w hotelach w całym kraju, nadszedł czas, aby rozważyć jedną z ponad XNUMX wzbogacających karier w branży hotelarskiej.
- Narodowy Dzień Pracownika Hoteli będzie obchodzony corocznie, aby podziękować pracownikom hotelu za ich ciężką pracę i poświęcenie oraz podkreślić integralną rolę, jaką odgrywają w branży turystycznej, turystycznej i hotelarskiej w naszym kraju.
