Najświeższe wiadomości podróżnicze Podróż biznesowa Cel Branża hotelarska Hotele i ośrodki wypoczynkowe Aktualności Turystyka Wiadomości z podróży USA

Prawie wszystkie hotele w USA zgłaszają braki kadrowe

zdjęcie dzięki uprzejmości F. Muhammada z Pixabay
Scenariusz Linda S. Hohnholz

Prawie wszystkie hotele w USA borykają się z niedoborami kadrowymi, a połowa twierdzi, że ma poważne niedobory kadrowe.

Prawie wszystkie hotele w Stanach Zjednoczonych doświadczają braki kadrowe, a połowa twierdzi, że ma poważne niedobory kadrowe, według nowego badania przeprowadzonego przez American Hotel & Lodging Association (AHLA). Dziewięćdziesiąt siedem procent (97%) respondentów ankiety wskazało, że doświadcza niedoboru personelu, 49% poważnie. Najbardziej krytyczną potrzebą kadrową jest sprzątanie, a 58% uważa to za największe wyzwanie.

Aby zaspokoić popyt, hotele oferują szereg zachęt dla potencjalnych pracowników: prawie 90% podniosło płace, 71% oferuje większą elastyczność w zakresie godzin, a 43% zwiększyło korzyści. Wysiłki te zakończyły się pewnym sukcesem — w ciągu ostatnich 3 miesięcy respondenci twierdzą, że zatrudnili dodatkowych 23 nowych pracowników na nieruchomość, ale próbują też obsadzić dodatkowe 12 stanowisk. Dziewięćdziesiąt siedem procent (97%) respondentów twierdzi, że nie było w stanie obsadzić wolnych stanowisk.

W całym kraju otwartych jest ponad 130,000 XNUMX stanowisk.

Aby zwiększyć świadomość ponad 200 ścieżek kariery w branży hotelarskiej, Fundacja AHLA rozszerzyła swoją wielokanałową kampanię reklamową „Miejsce na pobyt”. Po udanym pilotażu na 5 rynkach, kampania jest obecnie aktywna w 14 miastach, w tym w Atlancie, Baltimore, Chicago, Dallas, Denver, Houston, Los Angeles, Miami, Nashville, Nowym Jorku, Orlando, Phoenix, San Diego i Tampie.

Oprócz podwojenia inwestycji finansowych w kampanię, Fundacja rozszerzyła również działania dwujęzyczne w języku angielskim/hiszpańskim i opracowała kilka ulepszonych strategii cyfrowych w celu dalszego ukierunkowania na potencjalnych pracowników. Więcej informacji na temat kampanii można znaleźć na stronie thehotelindustry.com.

WTM Londyn 2022 odbędzie się w dniach 7-9 listopada 2022 r. Zarejestruj się!

„Jeśli kiedykolwiek myślałeś o pracy w hotelu, nadszedł czas, ponieważ wynagrodzenie jest lepsze niż kiedykolwiek, korzyści są lepsze niż kiedykolwiek, a możliwości są lepsze niż kiedykolwiek. Rozszerzenie kampanii rekrutacyjnej Fundacji AHLA „Miejsce na pobyt” pomoże nam przekazać to przesłanie masom w kluczowym momencie, pomagając poszerzyć pulę potencjalnych pracowników branży hotelarskiej i rozwinąć nasz kanał talentów” – powiedział Chip Rogers, prezes i dyrektor generalny AHLA .

„W związku z rosnącym popytem na letnie podróże w hotelach, nasza branża zapewnia obecnym i przyszłym pracownikom hotelowym historyczne możliwości dobrze płatnej kariery na całe życie. „Miejsce na pobyt” pomaga nam opowiedzieć tę historię, podkreślając wiele ścieżek i niezliczone możliwości kariery, jakie oferuje branża hotelarska” — powiedziała Rosanna Maietta, wiceprezes wykonawczy AHLA ds. komunikacji i public relations oraz prezes i dyrektor generalny AHLA Foundation.

Metodologia: Najnowsza ankieta AHLA dotycząca opinii na temat recepcji, przeprowadzona wśród ponad 500 hotelarzy, została przeprowadzona w dniach 16-24 maja 2022 r.

Podobne wiadomości

O autorze

Linda S. Hohnholz

Linda Hohnholz była redaktorem naczelnym od eTurboNews przez wiele lat.
Uwielbia pisać i przywiązuje dużą wagę do szczegółów.
Jest również odpowiedzialna za wszystkie treści premium i informacje prasowe.

Subskrybuj
Powiadamiaj o
gość
0 Komentarze
Informacje zwrotne w linii
Wyświetl wszystkie komentarze
0
Chciałbym, aby twoje myśli, proszę o komentarz.x
Dzielić się z...