- 67,000 XNUMX amerykańskich pracowników United Airlines otrzymało polecenie dostarczenia dowodu szczepienia do zeszłego poniedziałku.
- United Airlines pozwolą jednak pracownikom zachować pracę, jeśli zostali zaszczepieni, ale nie przedstawili dowodu w terminie.
- Nieszczepieni pracownicy mają kilka tygodni, zgodnie z obowiązującymi w związku przepisami dotyczącymi zwolnień, na zaszczepienie, jeśli chcą zostać.
United Airlines zleciły swoim 67,000 tysiącom pracowników w USA dostarczenie dowodu szczepienia do zeszłego poniedziałku.
Obecnie 593 pracowników firmy czeka zwolnienie z powodu nieprzestrzegania polityki linii lotniczych dotyczących szczepień przeciwko COVID-19.
„To była niezwykle trudna decyzja, ale zapewnienie bezpieczeństwa naszemu zespołowi zawsze było naszym priorytetem” – powiedzieli w notatce dla pracowników dyrektor generalny linii lotniczych z siedzibą w Chicago, Scott Kirby i prezes Brett Hart.
Podczas gdy większość United AirlinesPracownicy przestrzegali polityki firmy, 593 pracowników odmówiło dźgnięcia i nie złożyło wniosku o zwolnienie z powodów religijnych lub medycznych, które firma uznała za obowiązkowe w przypadku niezaszczepienia się.
„Nasze uzasadnienie wymagania szczepionki dla wszystkich pracowników United w Stanach Zjednoczonych było proste – aby zapewnić naszym ludziom bezpieczeństwo – a prawda jest taka: każdy jest bezpieczniejszy, gdy wszyscy są zaszczepieni, a wymagania dotyczące szczepień działają” – powiedział United w notatce.
United Airlines pozwoli jednak pracownikom zachować pracę, jeśli zostali zaszczepieni, ale nie przedstawili dowodu w terminie, lub jeśli zostaną dźgnięci przed formalną decyzją o zwolnieniu.
Oznacza to, że nieszczepieni pracownicy mają kilka tygodni, a nawet miesięcy, zgodnie z obowiązującymi w związku przepisami dotyczącymi zwolnień, na zaszczepienie, jeśli chcą zostać.
United Airlines ogłosiły na początku tego miesiąca, że od 2 października pracownicy, którzy są zwolnieni z mandatu na szczepienia, będą przebywać na urlopie bezpłatnym lub zwolnieniu lekarskim. Plan został później odrzucony po tym, jak pozew złożony przez sześciu pracowników odwołał się od decyzji. Do tej pory o zwolnienie zwróciło się około 2,000 pracowników.
United Airlines były pierwszym amerykańskim przewoźnikiem, który na początku sierpnia nałożył na swoich pracowników mandat na szczepienia przeciwko COVID-19. Inne amerykańskie linie lotnicze nie chciały pójść w ich ślady, ale przeniosły się do zniesienia ochrony płac dla nieszczepionych pracowników, którzy mają pozytywny wynik testu na obecność wirusa. Z siedzibą w Gruzji Delta Air Lines nałożył miesięczną dopłatę do ubezpieczenia zdrowotnego w wysokości 200 dolarów na pracowników, którzy nie zostali zaszczepieni.
Podobnie jak wiele innych linii lotniczych, United mocno ucierpiało z powodu ograniczeń podróży spowodowanych pandemią, zmuszając około 36,000 XNUMX pracowników w szczytowym momencie kryzysu w zeszłym roku.
CO WYNIEŚĆ Z TEGO ARTYKUŁU:
- United Airlines pozwolą jednak pracownikom zachować pracę, jeśli zostali zaszczepieni, ale nie przedstawili dowodu w terminie lub jeśli zostaną dźgnięci nożem przed zapadnięciem formalnej decyzji o zwolnieniach.
- Pracownicy postępowali zgodnie z polityką firmy, 593 pracowników odmówiło dźgnięcia nożem i nie ubiegało się o zwolnienie ze względów religijnych lub medycznych, które firma określiła jako obowiązkowe w przypadku niezaszczepienia się.
- United Airlines były pierwszym amerykańskim przewoźnikiem, który na początku sierpnia nałożył na swoich pracowników obowiązek szczepienia przeciwko Covid-19.
