W niektórych przypadkach obłożenie hoteli i kurortów w USA powoli się poprawia, ale nawet 50% obłożenia jest prawie niemożliwe do opanowania przez zatrudniony personel.

W kurortach w USA, takich jak Hawaje czy Floryda, wiele osób zatrudnionych w branży hotelarskiej, a konkretnie na stanowiskach ułatwiających sprzątanie pokoi hotelowych, recepcji, restauracji, zostało przeniesionych do innych miejsc pracy lub opuściło regiony kurortów.

Świadczenie usług w hotelach staje się czymś więcej niż wyzwaniem, które nie jest w stanie zapewnić wyższego obłożenia.

Po tym, jak amerykańskie Departamenty Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Pracy ogłosiły plany udostępnienia dodatkowych 20,000 2 tymczasowych wiz H-2022B dla pracowników nierolniczych na rok podatkowy XNUMX, prezes i dyrektor generalny American Hotel & Lodging Association Chip Rogers wydał poniższe oświadczenie.

„Dzisiejsze ogłoszenie jest dobrą wiadomością, ponieważ branża hotelarska i wiele innych nadal boryka się z najciaśniejszym rynkiem pracy od dziesięcioleci. Obsadzanie wolnych miejsc pracy jest najwyższym priorytetem w branży hotelarskiej, a program wizowy H-2B pomaga hotelom i innym branżom, które mają silną działalność sezonową, a pracownicy muszą to zrobić. Podczas gdy nasi członkowie zawsze zwracają się w pierwszej kolejności do amerykańskiej siły roboczej, aby objąć kluczowe funkcje w szczytowych sezonach, program H-2B służy tym małym firmom jako ważne i niezbędne narzędzie do wypełniania luki w zatrudnieniu”.

Kurs American Hotel & Lodging Association (AHLA) jest jedynym krajowym stowarzyszeniem reprezentującym wszystkie segmenty amerykańskiego przemysłu hotelarskiego. AHLA z siedzibą w Waszyngtonie koncentruje się na strategicznym doradztwie, wsparciu komunikacyjnym i programach rozwoju siły roboczej, aby posunąć do przodu branżę. W następstwie pandemii COVID-19 branża hotelarska była pierwszą, na którą wpłynęła i będzie jedną z ostatnich, która się odrodzi.