Według raportu US Travel Association's Made in America: Travel's Contribution to Workforce Development, miejsca pracy w branży turystycznej prowadzą do wyższych zarobków i trwałego przyczółka dla sukcesu finansowego, przewyższając wynagrodzenia zarówno w produkcji, jak i opiece zdrowotnej.
US Travel opublikowało badanie na tle 36. dorocznego Narodowego Tygodnia Podróży i Turystyki. Raport — drugi z serii US Travel „Made in America”, podkreślający znaczenie podróży dla amerykańskiej gospodarki — stwierdza, że miejsca pracy w branży turystycznej zapewniają drogę do dobrobytu milionom Amerykanów.
Wśród najlepszych wyników:
• Podróże to branża nr 1 na pierwsze miejsca pracy. Prawie czterech na dziesięciu pracowników zaczynało swoją przygodę z podróżami i turystyką. Co więcej, są to dobre pierwsze miejsca pracy, które dają pracownikom umiejętności, pewność siebie i doświadczenie, które są niezbędne do udanej kariery w szerokim spektrum zawodów.
• Osoby, które rozpoczęły karierę w podróży, osiągały szczytowe średnie wynagrodzenie w wysokości 82,400 50 USD w wieku XNUMX lat — więcej niż osoby, które zaczynały w przemyśle wytwórczym, opiece zdrowotnej i innych branżach.
• Prawie jedna trzecia Amerykanów (31%) powracających na rynek pracy robi to poprzez pracę w branży turystycznej – w porównaniu do zaledwie 12% w produkcji i 8% w opiece zdrowotnej. Praca w podróży charakteryzuje się elastycznością, dostępnością, różnorodnością i koncentruje się na praktycznych umiejętnościach, aby rozpocząć satysfakcjonującą karierę.
Raport zawiera również studia przypadków osób, które robiły karierę w branży turystycznej i dzięki temu osiągnęły swój amerykański sen.
„Podobnie jak wielu Amerykanów, moja pierwsza praca była w branży turystycznej – jako ratownik na basenie hotelowym – i dała mi podstawy umiejętności i możliwości, które doprowadziły do długiej i satysfakcjonującej kariery” – powiedział Roger, prezes i dyrektor generalny US Travel Association. Dow. „Praca w branży turystycznej jest wyjątkowo dostępna dla wszystkich Amerykanów i zapewnia drogę do solidnego, trwałego źródła utrzymania. Mówiąc najprościej, podróż jest bramą do amerykańskiego snu”.
Niektóre z innych kluczowych wniosków z raportu:
• Praca w branży turystycznej zapewnia elastyczność w zdobywaniu wyższego wykształcenia i szkoleń. Spośród 6.1 mln Amerykanów pracujących w niepełnym wymiarze godzin podczas studiów wyższych w 2018 r. ponad połowa była zatrudniona w branżach związanych z podróżami. Prawie co piąty (18%) pracownik branży turystycznej uczęszcza obecnie do szkoły, w porównaniu z 8% pracowników uczęszczających do szkół w innych sektorach gospodarki.
• Branża turystyczna jest różnorodna i dostępna w porównaniu z innymi branżami. Prawie połowa (46%) pracowników branży turystycznej ma wykształcenie średnie lub mniej, w porównaniu do 30% pracowników reszty gospodarki. Podróże mają również większy udział Latynosów, Afroamerykanów i osób wieloetnicznych niż reszta gospodarki.
• Doświadczenie w podróżowaniu sprzyja przedsiębiorcom. Siedemnaście procent Amerykanów, których pierwsza praca polegała na podróżowaniu, prowadzi teraz własną firmę, a 19% uważa się za przedsiębiorców - to znowu liczba wyższa niż produkcja i opieka zdrowotna. Spośród kobiet, które rozpoczęły karierę w branży turystycznej, 14% uważa się obecnie za przedsiębiorców, w porównaniu z zaledwie 10% kobiet, które zaczynały w służbie zdrowia.
• Branża turystyczna wypełnia lukę w umiejętnościach. Poprzez szkolenia, edukację, programy certyfikacji i doświadczenie z pierwszej ręki, branża zapewnia zasoby i możliwości uczniom szkół średnich i college'ów, mniejszościom, kobietom i osobom z przeszkodami w zatrudnieniu, takimi jak brak formalnego wykształcenia.
„Statystyki są wspaniałe, ale dopiero po przeczytaniu profili widać prawdziwy wpływ branży turystycznej na zatrudnienie” - powiedział Dow. „Każda z tych historii przedstawia migawkę potencjału branży turystycznej dla każdego, kto chce zdobyć dobre źródło utrzymania.
„Ten raport dodatkowo potwierdza fakt, że podróże mają znaczenie dla miejsc pracy i gospodarki w naszym kraju, a nasz rząd powinien priorytetowo traktować politykę pro-podróżną, aby zapewnić dalszy rozwój branży”.
Raport opiera się przede wszystkim na danych z National Longitudinal Surveys of Youth Bureau of Labor Statistics National Longitudinal Surveys z 1979 i 1997 roku w celu zbadania ścieżki kariery osób, których pierwsza praca była związana z branżą turystyczną.
CO WYNIEŚĆ Z TEGO ARTYKUŁU:
- “Like many Americans, my first job was in the travel industry—as a lifeguard at a hotel pool—and it gave me the foundation of skills and opportunities that led to a long and rewarding career,”.
- • Nearly a third of Americans (31%) re-entering the workforce do so through a job in the travel industry—compared to just 12% in manufacturing and 8% in health care.
- Raport opiera się przede wszystkim na danych z National Longitudinal Surveys of Youth Bureau of Labor Statistics National Longitudinal Surveys z 1979 i 1997 roku w celu zbadania ścieżki kariery osób, których pierwsza praca była związana z branżą turystyczną.
