Zespół wykonawczy Linie lotnicze Porter przeprowadza reorganizację, aby zapewnić ciągłość jej bezpośredniego i przyszłego rozwoju.

Ze skutkiem natychmiastowym, Robert Deluce, założyciel i dyrektor generalny Portera, przyjmuje nową rolę prezesa wykonawczego, zwiększając swoje obecne obowiązki jako członka zarządu, pozostając jednocześnie zaangażowanym w podstawowe strategie biznesowe Portera. Pozostaje również jako odpowiedzialny dyrektor firmy w Transport Canada.

Ta zmiana jest wspierana przez szereg przeprojektowanych obowiązków wykonawczych. Jego syn, Michael Deluce, obejmuje teraz obowiązki prezesa i dyrektora generalnego. Jako członek zespołu założycielskiego Porter, Michael odegrał kluczową rolę w zdefiniowaniu udanego biznesplanu Portera, strategii handlowych i strategii marki, a także był kluczowym elementem realizacji tej wizji, pełniąc rolę wiceprezesa wykonawczego i dyrektora handlowego.

Don Carty był przewodniczącym rady dyrektorów Portera od momentu założenia firmy i będzie nadal pełnił tę funkcję.

„Podstawową odpowiedzialnością rady dyrektorów jest zapewnienie uporządkowanego planowania sukcesji” - powiedział Carty. „Ta zmiana oznacza, że Robert jest bardziej zaangażowany na poziomie zarządu, umożliwiając Michaelowi i innym kierownictwu wyższego szczebla nadzorowanie codziennych działań biznesowych. Jest to połączenie różnorodnego doświadczenia i wiedzy, które będzie dobrze służyć Porterowi w spełnianiu naszych dzisiejszych potrzeb ”.

„Jako prezes wykonawczy skupiam się na wspieraniu naszego zreorganizowanego zespołu wykonawczego, jednocześnie będąc aktywnym w niektórych kluczowych obszarach biznesowych” - powiedział Robert Deluce. „Ważne jest dla mnie, aby aktywnie dawać naszemu kierownictwu jeszcze bardziej bezpośrednią odpowiedzialność za wyznaczanie kursu Portera i jestem przekonany, że ogłoszone dzisiaj zmiany są zgodne z wizją, którą stworzyliśmy, gdy linia lotnicza została uruchomiona w 2006 roku”.

Michael Deluce został również powołany na członka rady dyrektorów Portera.

„To rzadka okazja, by być częścią rozwoju firmy od samego początku, a teraz objąć stanowisko prezesa i dyrektora generalnego ponad dekadę później” - powiedział Michael Deluce. „Mamy na miejscu wyjątkowy zespół, od doświadczonej kadry kierowniczej po oddanych członków zespołu, którzy wierzą w to, co robimy, aby wyróżnić Portera jako wyjątkową linię lotniczą. Będziemy ciężko pracować, aby wykorzystać tę siłę ”.

Struktura przywództwa

Wraz z nominacją Michaela Kevin Jackson przenosi się na stanowisko wiceprezesa wykonawczego i dyrektora handlowego. Kevin blisko współpracował z Michaelem, ostatnio jako starszy wiceprezes i dyrektor ds. Marketingu. Oprócz swoich obecnych obowiązków związanych z marketingiem, komunikacją, sprzedażą, produktami w opakowaniach i technologią informacyjną, Kevin będzie również nadzorować zarządzanie przychodami, operacje na lotniskach, catering, naukę i rozwój, call center i relacje z klientami. Nadal raportuje bezpośrednio do Michaela.

Paul Moreira pozostaje dyrektorem operacyjnym Portera, a także zostaje wiceprezesem wykonawczym. Obowiązki Paula koncentrują się ściśle na zwiększaniu ogólnej niezawodności operacyjnej w krytycznych obszarach bezpieczeństwa, operacji lotniczych i konserwacji. Nadzoruje bezpieczeństwo, pilotów, personel pokładowy, SOCC, operacje techniczne, w tym konserwację, Porter FBO i obiekty, jednocześnie raportując bezpośrednio do Michaela.

Dodatkowe role w zespole wykonawczym Portera pozostają niezmienione.

Jeff Brown pozostaje wiceprezesem wykonawczym i dyrektorem finansowym, odpowiedzialnym za finanse, ludzi i kulturę, stosunki z rządami i kwestie prawne. Jeff również podlega teraz bezpośrednio Michaelowi.

Lawrence Hughes pozostaje starszym wiceprezesem ds. Ludzi i kultury, kształtując kulturę Portera i wiodące strategie, które zwiększają szkolenia i zaangażowanie członków zespołu. Lawrence podlega bezpośrednio Jeffowi Brownowi, a pośrednio podlega prezesowi i dyrektorowi generalnemu.

CO WYNIEŚĆ Z TEGO ARTYKUŁU:

As a founding team member at Porter, Michael was instrumental in defining Porter's successful business plan, commercial and brand strategies, and has been a key part of realizing that vision in the role of executive vice president and chief commercial officer.
“It is a rare opportunity to be part of the development of a company from the outset and now take on the president and CEO position more than a decade later,” said Michael Deluce.
Effective immediately, Robert Deluce, Porter's founding president and CEO, assumes the new role of executive chairman, enhancing his existing responsibilities as a member of the board of directors, while staying engaged in Porter's core business strategies.