- Amerykańskie firmy opracowują plany szczepień przeciwko COVID-29.
- Delta Air Lines nałoży na nieszczepionych pracowników miesięczną dopłatę w wysokości 200 USD.
- Plan Delta Air Lines doprowadził do 150% wzrostu liczby rozmów z influencerami.
Kilka firm opracowało plany dotyczące szczepień po zatwierdzeniu przez amerykańską Agencję ds. Żywności i Leków (FDA) szczepionki Pfizer-BioNTech COVID-19 w sierpniu 2021 r. Delta Air Lines, Inc (Delta Air Lines) również podjęła surowe środki w celu zmotywowania pracowników zwiększenie składki na opiekę zdrowotną niezaszczepionych pracowników w ramach ich planu opieki zdrowotnej i zaspokojenie oczekiwanego wzrostu popytu na podróże. Doprowadziło to do oszałamiającego 150% wzrostu liczby rozmów z influencerami na temat „szczepionek” na pulpicie influencerów firmy Delta Air Lines w ciągu ostatnich 90 dni (czerwiec-sierpień) w ciągu ostatnich trzech miesięcy.
W sierpniu zauważono dramatyczny wzrost rozmów wśród wpływowych osób wokół Delta Air Lines, gdy firma ogłosiła nałożenie miesięcznej dopłaty w wysokości 200 USD na pracowników, którzy nie są zaszczepieni przeciwko COVID-19.
Influencerzy postrzegali to jako najnowszą taktykę nakłaniania pracowników do szczepienia na COVID-19, ponieważ narastające przypadki infekcji zachmurzyły perspektywy linii lotniczych. Nastroje influencerów były również pozytywne w odniesieniu do tego środka, ponieważ jest to niezbędny krok w celu rozwiązania związanego z nim ryzyka finansowego, ponieważ średni pobyt w szpitalu w przypadku COVID-19 kosztuje linię lotniczą 50,000 XNUMX USD na osobę.
W sierpniu kolejny wzrost rozmów z influencerami został zauważony, gdy linie lotnicze ogłosiły współpracę z francusko-belgijskim przewoźnikiem dużych prędkości Thalys w celu zapewnienia połączeń kolejowych między Amsterdamem a belgijskimi miastami Brukselą i Antwerpią.
Podobnie gwałtowny wzrost rozmów z influencerami nastąpił w lipcu, kiedy linia lotnicza z siedzibą w Atlancie zgłosiła swój pierwszy kwartalny zysk od początku pandemii COVID-19, po przełamaniu pięcioczwartej serii strat. Rosnące zapotrzebowanie na krajowe podróże rekreacyjne i biznesowe oraz pomoc rządu federalnego pomogły Delta Air Lines osiągnąć kwartalny zysk w wysokości 652 mln USD w II kwartale 2 r.
Delta Air Lines ogłosiła w czerwcu swój niezwykły plan zatrudnienia ponad 1,000 pilotów do lata 2022 roku, w oczekiwaniu na wzrost zapotrzebowania na podróże po pandemii. Doprowadziło to do gwałtownego wzrostu rozmów z influencerami w czerwcu.
Baza danych Job Analytics ujawnia, że przez większość roku 2020 firma była świadkiem jednocyfrowych ogłoszeń o pracę. Jednak Delta Air Lines odnotowała wzrost zatrudnienia w 2021 r. Liczba ofert wzrosła ze 101 miejsc pracy w styczniu 2021 r. do 474 miejsc pracy w sierpniu 2021 r., przy czym liczba ofert pracy wzrosła o 55% między drugim kwartałem 2 r. a trzecim kwartałem 2021 r.
Delta Air Lines zwiększa zatrudnienie w 2021 r., aby zaspokoić wysoki popyt na podróże. Ponadto zatrudnianie firmy obejmuje znaczną liczbę ról dla rezerw sezonowych, takich jak agenci obsługi klienta, agenci biletowi/bramowi, wskazani agenci obsługi ładunków. Zatrudnienie techników i inżynierów lotniczych odnotowało wzrost od czerwca 2021 r. Firma koncentruje się również na maksymalizacji przychodów z ładunków i udziału w rynku w regionie Łacińskiej i EMEA.
CO WYNIEŚĆ Z TEGO ARTYKUŁU:
- Delta Air Lines announced its remarkable plan in June to hire more than 1,000 pilots by summer of 2022, in anticipation of an increase in travel demand after recovery from the pandemic.
- W sierpniu zauważono dramatyczny wzrost rozmów wśród wpływowych osób wokół Delta Air Lines, gdy firma ogłosiła nałożenie miesięcznej dopłaty w wysokości 200 USD na pracowników, którzy nie są zaszczepieni przeciwko COVID-19.
- This led to a staggering 150% rise in influencer conversations around ‘vaccines' on Delta Air Lines company influencer dashboard during the last 90 days (June-August), over the previous three months.
