Firma Wyndham Hotels & Resorts ogłosiła dzisiaj, że uzyskała doskonały wynik 100 w Indeksie Równości Korporacyjnej (CEI) z 2021 r., Krajowej ankiecie porównawczej i raporcie na temat praktyk związanych z równością w miejscu pracy osób LGBTQ, administrowanym przez Human Rights Campaign. Wyróżnienie to trzeci rok z rzędu, w którym Wyndham uzyskał doskonały wynik w CEI, wyznaczając firmę jako najlepsze miejsce pracy dla równości osób LGBTQ.

„To wyróżnienie podkreśla nasze zaangażowanie w rekrutację i zatrzymywanie siły roboczej, która odzwierciedla różnorodność naszych gości, właścicieli i społeczności na całym świecie. Jesteśmy zaangażowani w tworzenie kultury pracy integrującej, w której wszyscy członkowie naszego zespołu mogą się rozwijać ”- mówi Geoffrey A. Ballotti, dyrektor generalny, Wyndham Hotels & Resorts. „Uznając, że integracja to dobry biznes, Wyndham Hotels & Resorts zwraca się do zróżnicowanych konsumentów, dbając o przyjazne otoczenie w swoich hotelach, a także wspierając członków swojego zespołu”.

Wyndham Hotels & Resorts znajduje się wśród 1,142 firm ocenionych w tegorocznym raporcie. Human Rights Campaign stosuje kryteria oparte na sprawiedliwych świadczeniach dla pracowników LGBTQ i ich rodzin; polityka niedyskryminacji wśród podmiotów gospodarczych; wspieranie kultury integracyjnej; i społecznej odpowiedzialności biznesu. ISE ocenia pracodawców, którzy zapewniają niezbędną ochronę ponad 18 milionom pracowników w USA i dodatkowych 17 milionom za granicą. Wśród firm ocenianych w CEI znajdują się 500 największych przedsiębiorstw notowanych na giełdzie magazynu Fortune, 200 największych firm prawniczych generujących dochody magazynu American Lawyer (AmLaw 200) oraz setki średnich i dużych przedsiębiorstw publicznych i prywatnych.

Zaangażowanie firmy Wyndham we wspieranie społeczności LGBTQ znajduje odzwierciedlenie zarówno w firmie, jak i poza nią:

Aby wspierać tworzenie integracyjnego środowiska, w którym członkowie naszego zespołu czują się komfortowo, będąc sobą, 21 października 2020 roku rozpoczęliśmy kampanię - Międzynarodowy Dzień Zaimków, aby promować świadomość na temat zaimków i tego, jak członkowie naszego zespołu mogą samodzielnie identyfikować się, jeśli zdecydują się na to. Zrób tak.
W 2019 roku Wyndham Hotels & Resorts dołączył do HRC Business Coalition for the Equality Act, grupy wiodących pracodawców w USA, którzy wspierają ustawę o równości.
Wyndham oferuje szereg zasobów dotyczących różnorodności i integracji dla członków zespołu i kierownictwa wyższego szczebla, w tym kierowniczą Radę ds. Odpowiedzialności Społecznej i grupę biznesową Pride.
Wyndham Hotels & Resorts współpracuje również z wiodącymi organizacjami, takimi jak HRC, National Gay & Lesbian Chamber of Commerce oraz International Gay & Lesbian Travel Association.