Stay Cal Hospitality mianuje luksusowego hotelarza nowym dyrektorem operacyjnym

Stay Cal Hospitality mianuje luksusowego hotelarza nowym dyrektorem operacyjnym
Jimmu Palmera
Scenariusz Lindę Hohnholz

Posiadamy 25-letnie doświadczenie w kierowaniu luksusowymi markami hotelowymi, takimi jak Four Seasons i Fairmont Hotels & Resorts, Jimmy'ego Palmera przejmuje nową rolę dyrektora operacyjnego Stay Cal Hospitality.

Doświadczenie Palmera w otwieraniu i rebrandingu cztero- i pięciogwiazdkowych/diamentowych hoteli na całym świecie – w tym w Stanach Zjednoczonych, Anglii, Zjednoczonych Emiratach Arabskich, Afryce Południowej i na Karaibach – poinformuje o obecnej transformacji Stay Cal w markę hotelarską zorientowaną na klienta z charakterystyczne hotele zbudowane do pracy i zabawy.

Przez całą swoją karierę Palmer opracowywał operacje i protokoły hotelowe, które zapewniają doskonałość usług, a także satysfakcję, zaangażowanie i lojalność gości i zespołu. Jego głęboka wiedza na temat wszystkich dyscyplin w hotelu pozwala mu zapewnić „podejście szeroko pojęte” do skutecznego zarządzania hotelem. Jego filozofią przewodnią jest tworzenie „najlepszych w swojej klasie” standardów obsługi i procedur operacyjnych, które tworzą „kulturę doskonałości”, w której goście cieszą się łaskawą, intuicyjną obsługą przekraczającą oczekiwania.

Wierzy: „Najcenniejszym zasobem hotelu są ludzie. Budynek to tylko cegły i zaprawa, oddani członkowie zespołu to serce i dusza, które definiują wrażenia gości”.

CO WYNIEŚĆ Z TEGO ARTYKUŁU:

  • Doświadczenie Palmera w otwieraniu i rebrandingu hoteli cztero- i pięciogwiazdkowych/diamentowych na całym świecie – w tym w Stanach Zjednoczonych, Anglii, Zjednoczonych Emiratach Arabskich, Republice Południowej Afryki i na Karaibach – wpłynie na obecną transformację Stay Cal w markę hotelarską zorientowaną na konsumenta dzięki charakterystyczne hotele zbudowane do pracy i zabawy.
  • Przez całą swoją karierę Palmer opracowywał operacje i protokoły hotelowe, które zapewniają doskonałość usług, a także satysfakcję, zaangażowanie i lojalność gości i zespołu.
  • Jego filozofią przewodnią jest tworzenie „najlepszych w swojej klasie” standardów usług i procedur operacyjnych, które tworzą „kulturę doskonałości”, w której goście mogą cieszyć się uprzejmą, intuicyjną obsługą wykraczającą poza oczekiwania.

<

O autorze

Lindę Hohnholz

Redaktor naczelny ds eTurboNews z siedzibą w siedzibie eTN.

Dzielić się z...