Jutro, 8 marca, sześć składających się wyłącznie z kobiet załóg z Lufthansy, SWISS, Austrian Airlines, Eurowings i Brussels Airlines rozpocznie poranne wycieczki do Berlina na Międzynarodowy Dzień Kobiet. Samoloty latają z Frankfurtu, Monachium, Düsseldorfu, Wiednia, Zurychu i Brukseli przez dwie pilotki.
Aby wysłać kolejny sygnał tego dnia, FlyingLab podczas lotu LH440 z Frankfurtu do Houston jest pod dowództwem czysto żeńskiej załogi - w kabinie, w kokpicie, a także przed kamerą. Konferencja podczas lotu A380 nie tylko skupi się na różnych aspektach transformacji cyfrowej, ale także podkreśli osiągnięcia kobiet w środowisku zdominowanym przez technologię. W sumie sześciu prelegentów opowie o sztucznej inteligencji, wirtualnej rzeczywistości oraz przyszłości pracy i mobilności. FlyingLab to jedyna na świecie otwarta platforma innowacji w powietrzu. Obejmuje konferencję na pokładzie, którą każdy pasażer może śledzić na swoim urządzeniu osobistym oraz możliwość przetestowania najnowszych innowacyjnych produktów i usług. Celem FlyingLab będzie South by Southwest (SXSW) - największy na świecie festiwal marketingu interaktywnego, muzyki i filmu, który odbywa się co roku w Austin w Teksasie.
„Udało nam się już zwiększyć liczbę kandydatek w naszej pilotażowej szkole latania, zwracając się do kandydatów w bardziej ukierunkowany sposób i ułatwiając łączenie rodziny i pracy” - mówi dr Bettina Volkens, członek zarządu ds. Zasoby ludzkie i sprawy prawne Deutsche Lufthansa AG. „15 procent naszych młodszych pilotów to obecnie kobiety”.
Już w 1988 roku pierwsze dwie kobiety rozpoczęły regularny rejs w Lufthansie. W 2010 roku miała miejsce premiera dla światowego transportu lotniczego: frachtowiec Lufthansa Cargo wystartował z załogą wyłącznie żeńską. Kobiety w kokpicie nie są już rzadkością. Około sześciu procent pilotów Lufthansa Group to kobiety, a ich udział stale rośnie w ciągu ostatnich kilku lat. Około 80 procent personelu pokładowego to kobiety. Dla rosnącej liczby pilotek Lufthansa otrzymała specjalną aprobatę Gesellschaft für deutsche Sprache pod nazwą „Kapitänin” („Kapitan”).
Oprócz kokpitu Lufthansa Group dąży również do zwiększenia udziału kobiet na stanowiskach kierowniczych. Obecnie jest to 15 proc. Do 2021 roku odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych na pierwszym szczeblu kierowniczym ma wzrosnąć do 18%, a na drugim aż do 24%. „Aby osiągnąć te cele, przygotowujemy nasze najlepsze młodsze kadry kierownicze do przyszłych obowiązków kierowniczych w ramach naszego własnego rocznego programu” - mówi Volkens. Jednocześnie ważne jest dla mnie, aby zmniejszyć nieświadome uprzedzenia podczas obsadzania wakatów. Specjalnie zaprogramowany film wideo wspiera naszych menedżerów ds. Rekrutacji w doborze odpowiedniego personelu do odpowiedniej pracy.
CO WYNIEŚĆ Z TEGO ARTYKUŁU:
- In order to send out another signal on this day, the FlyingLab on flight LH440 from Frankfurt to Houston is under the command of a purely female crew – in the cabin, in the cockpit and also in front of the camera.
- „We have already been able to increase the number of female applicants at our pilot flying school by addressing applicants in a more targeted manner and by making it easier to combine family and work,”.
- The A380’s in-flight conference will not only focus on the various aspects of digital transformation, but will also highlight the achievements of women in a technology-dominated environment.
