DALLAS, Teksas — Linie Southwest Airlines ogłosiły dziś, że w ramach planu podziału zysków na rok 620 podzielą się z pracownikami kwotą 2015 milionów dolarów, co stanowi około 15.6 procent kwalifikującego się wynagrodzenia każdego uprawnionego pracownika lub równowartość ośmiotygodniowego wynagrodzenia. Ten wkład w wysokości 620 milionów dolarów – prawie 1.7 miliona dolarów dziennie – to największa łączna kwota w dolarach, jaką firma Southwest kiedykolwiek przeznaczyła na udział w zyskach. Kwota ta, która zostanie sfinansowana 29 kwietnia, przekracza skumulowane składki na rzecz Planu w ciągu pierwszych 25 lat (559 milionów dolarów w latach 1974–1998). W ciągu czterdziestu lat wkłady Southwest w udziały w zyskach wyniosą łącznie ponad 3.4 miliarda dolarów, a tylko w ciągu ostatnich pięciu lat (1.4–2011) ponad 2015 miliarda dolarów.
„Za każdym kamieniem milowym, który Southwest Airlines świętuje – a było ich wiele – siłą napędową są nasi Pracownicy. Jestem niesamowicie dumny z pracy zespołowej i serca stojącego za każdym osiągnięciem” – powiedział Gary Kelly, prezes, prezes i dyrektor generalny Southwest Airlines. „Nasi pracownicy zbudowali jedną z najbardziej podziwianych firm na świecie i dzielą się sukcesem Southwest dzięki trzeciemu z rzędu rekordowemu udziałowi w zyskach”.
Po dodaniu tej składki z tytułu udziału w zyskach do 325 milionów dolarów wyrównawczych Spółki i innych kwot wniesionych na plany emerytalne Southwest, Southwest nagrodzi pracowników łączną kwotą świadczenia emerytalnego za 2015 rok w wysokości około 945 milionów dolarów. Oprócz składek emerytalnych Southwest Airlines zainwestowały w 672 roku również około 2015 mln dolarów w inne świadczenia swoich pracowników, w tym opiekę zdrowotną oraz inne programy opieki społecznej i dobrego samopoczucia. W sumie w samym roku 1.6 oznacza to ponad 2015 miliarda dolarów przeznaczonych na dobrobyt i dobre samopoczucie pracowników firmy Southwest, oprócz wynagrodzeń podstawowych.
Southwest jako pierwsza w branży zaoferowała plan podziału zysków. Dzięki planowi podziału zysków pracownicy Southwest posiadają obecnie ponad cztery procent wyemitowanych akcji Spółki.
CO WYNIEŚĆ Z TEGO ARTYKUŁU:
- When this profitsharing contribution is added to the Company’s $325 million in Company match and other amounts contributed to the Southwest retirement plans, Southwest will have rewarded Employees with a 2015 total retirement benefit of approximately $945 million.
- Southwest was the first in the industry to offer a ProfitSharing Plan.
- This amount, which will be funded April 29, is more than the cumulative contributions to the Plan over the first 25 years ($559 million from 1974-1998).
