- Sandals Resorts rozwija swój wieloletni program wymiany członków zespołu, aby powiększyć swój regionalny zespół.
- Program wymiany jest inicjatywą Sandals Corporate University i pozwala nowym rekrutom zanurzyć się w kulturze kurortów.
- Ten program służy wzmocnieniu regionalnej siły roboczej Sandals i zapewnia ekspozycję i wrażliwość kulturową, stawiając ich na globalnych obywateli.
W ciągu następnych czterech lat tysiące obywateli Karaibów będzie mogło skorzystać ze zwiększonego zatrudnienia i regionalnych możliwości szkoleniowych, ponieważ wieloletni program wymiany członków zespołu Sandals (TMEXP) rozwija się, dążąc do powiększenia zespołu regionalnego z 15,000 20,000 do XNUMX XNUMX członków.
Jest to następstwem niedawnego ogłoszenia przez wiodącą sieć hoteli nowych przejęć, ekspansji na dziewiątą wyspę karaibską oraz przewidywania pełnego ożywienia regionalnego sektora turystycznego po niszczycielskich skutkach koronawirusa.
Centralną częścią przyszłościowej strategii Sandals Resorts International (SRI) jest program wymiany członków zespołu, który przewiduje ciągły ruch obywateli Karaibów w celu podjęcia pracy w wielu kurortach firmy w całym regionie. Program wymiany jest inicjatywą organizowaną przez Sandals Corporate University (SCU) i pozwala nowym rekrutom zanurzyć się w kulturze kurortów Sandals and Beaches, podczas gdy obecni pracownicy są oddelegowywani do innych ośrodków, zapewniając możliwość podróżowania i stania się narażeni na nowe miejsca pracy środowiskach i kulturach, poszerzają ich umiejętności i spostrzeżenia, poprawiają ich rozwój zawodowy i pozytywnie wpływają na ich wyniki w pracy po powrocie do rodzinnego kurortu.
Program pozostaje wyraźnym przejawem zaangażowania SRI w integrację regionalną, a także inwestycji w swoich ludzi, co spotkało się z dużym sukcesem dzięki takim inicjatywom, jak Management Trainee Program (MTP). MTP identyfikuje i przygotowuje wybitnych młodych pracowników do zostania menedżerami w firmie poprzez praktyczne szkolenia i szkolenia w ośrodkach w całym regionie. Ponadto firma w dalszym ciągu prowadzi praktyki rekrutacyjne w całym regionie, oferując obywatelom Karaibów stałe zatrudnienie i korzystając z umowy CARICOM o swobodnym przepływie osób wykwalifikowanych.
Prezes SRI, Adam Stewart, powiedział, że firma jest bardzo optymistycznie nastawiona do przyszłości turystyki i wiodącej roli Sandals w jej pełnym ożywieniu w regionie. „Sandals Resorts International pozostaje prawdziwym odzwierciedleniem ducha CARICOM. Chociaż w perspektywie krótkoterminowej koncentrujemy się na przywróceniu do pracy wszystkich obecnych członków zespołu, patrzymy również w przyszłość i nasze średnio- i długoterminowe cele. Dzięki naszym ogłoszeniom dotyczącym Curacao oraz Saint Vincent i Grenadynów nie ma wątpliwości, że możliwości istnieją nie tylko dla obecnych członków zespołu z naszych kurortów na Turks i Caicos, Grenadzie, Antigui, Jamajce, Barbadosie, Saint Lucia i Bahamach, ale także nowych rekrutów z tych nowych wysp. Jesteśmy dumni z naszej długoletniej tradycji zapewniania rozwoju transgranicznego i możliwości dla mieszkańców regionu zarówno uczenia się nowych umiejętności, jak i dzielenia się już istniejącymi ”.
Unikalny program szkoleniowy każdego uczestnika, obejmujący długość pobytu za granicą i cele edukacyjne, jest określany we współpracy z ośrodkiem macierzystym i SCU. Wszyscy uczestnicy przedstawią refleksyjny raport po zakończeniu szkolenia, a także zostaną przydzieleni trenerzy SCU, którzy będą im asystować podczas całej podróży szkoleniowej.
Stewart dodał: „U podstaw naszego szkolenia zawsze znajdował się proces immersyjnego uczenia się. Przez lata zbudowaliśmy silną i wyraźną kulturę Sandals, która uczyniła nas wiodącą globalną marką. Chcemy, aby nasi ludzie podróżowali na inne wyspy, spędzali czas i uczył się od swoich kolegów i innych obywateli. Każda wyspa jest wyjątkowa, podobnie jak każdy z naszych kurortów. Ten program wymiany służy nie tylko wzmocnieniu naszej regionalnej siły roboczej, ale także zapewnieniu im takiego rodzaju ekspozycji i wrażliwości kulturowej, które stawiają ich jako obywateli świata. Dlatego jesteśmy bardzo podekscytowani, że możemy przyspieszyć ten program i zapoczątkować to, co wiemy, że nadal będzie wzorem dla regionalnych szkoleń, rozwoju i zatrudnienia.
Aby dowiedzieć się więcej o programach Sandals Corporate University, odwiedź: https://www.sandals.com/about/
#odbudowapodróże
CO WYNIEŚĆ Z TEGO ARTYKUŁU:
- Program wymiany to inicjatywa Sandals Corporate University (SCU), która pozwala nowym rekrutom zanurzyć się w kulturze kurortów Sandals and Beaches, podczas gdy obecni pracownicy są oddelegowywani do innych ośrodków, zapewniając możliwość podróżowania i poznania nowych pracowników środowiskach i kulturach, poszerzać ich umiejętności i wiedzę, wspomagać rozwój kariery i pozytywnie wpływać na ich wyniki w pracy po powrocie do rodzinnego kurortu.
- Centralną częścią przyszłościowej strategii Sandals Resorts International (SRI) jest prowadzony przez firmę program wymiany członków zespołu, który przewiduje ciągły napływ obywateli Karaibów do podejmowania zadań w wielu kurortach firmy w całym regionie.
- Nastąpiło to po niedawnym ogłoszeniu przez wiodącą sieć hoteli nowych przejęć, ekspansji na dziewiątą wyspę na Karaibach i oczekiwaniu na pełne ożywienie regionalnego sektora turystycznego po niszczycielskich skutkach wirusa koronowego.
