Jednak nie każdy kraj ma tyle szczęścia, jeśli chodzi o święta, a każdy tydzień pracy może się znacznie różnić. W zależności od położenia geograficznego i lokalnych przepisów, pełny etat zaczyna się od 35 godzin w ciągu 5 dni, aż do 48 godzin w ciągu 6 dni.
Najlepsze kraje pod względem płatnego czasu wolnego
1. Hiszpania - 39 dni
Oprócz codziennej sjesty, Hiszpanie gromadzą aż 25 dni płatnego urlopu rocznie. Pracodawcy nie mogą zastąpić urlopów rekompensatą finansową, co oznacza, że należy je wszystkie wykorzystać. Istnieje również 14 dni ustawowo wolnych od pracy, które dyktuje hiszpański rząd. Nie są one jednak wliczone w minimalny wymiar urlopu i oferują kolejną zasłużoną przerwę. Obejmują one Boże Narodzenie, Nowy Rok i Święto Narodowe Hiszpanii w październiku.
2. Austria – 38 dni
Austriacka siła robocza może zazwyczaj pracować od poniedziałku do piątku w tygodniu, ale wszyscy pracownicy mają prawo do 25 dni roboczych urlopu każdego roku. Dostają również 13 wolnych dni ustawowo wolnych od pracy w ciągu roku. W większości dużych firm, jeśli pracownik ma 25 lat nieprzerwanej pracy, jego ekwiwalent urlopowy wzrasta do 35 dni wolnych w roku.
3. Finlandia – 36 dni
Finowie często biorą również tydzień wakacji w okresie zimowym, albo w okolicach Bożego Narodzenia, albo wczesną wiosną, kiedy dzieci mają ferie zimowe. Ludzie tam mieszkający mają zwykle 25 dni urlopu rocznie, a większość pracodawców oferuje również dodatkowe 11 płatnych dni podczas świąt państwowych lub religijnych.
4. Szwecja – 36 dni
Zasady dotyczące czasu wolnego w Szwecji są takie same jak w Finlandii, zwłaszcza jeśli chodzi o święta państwowe i religijne. Każdy pracownik w Szwecji ma prawo do 25 pełnych dni roboczych urlopu rocznie, niezależnie od wieku czy rodzaju zatrudnienia.
