Pracodawcy w USA nie mają obowiązku zapewnienia żadnej formy płatnego urlopu
Pracownicy w Europie mogą spodziewać się co najmniej miesięcznego płatnego urlopu rocznie
Wiele krajów UE oferuje również liczne płatne dni świąteczne

Badania pokazują, że pracownicy w USA mają mniej płatnego czasu wolnego niż jakikolwiek inny kraj.

Zespół międzynarodowych żyjących ekspertów przyjrzał się ilości wolnego czasu, jakiego mogą oczekiwać pracownicy na całym świecie.

Kwota płatnego urlopu różni się znacznie w zależności od kraju ze względu na różne przepisy na całym świecie. Niektóre kraje oferują hojny pakiet wakacyjny, podczas gdy inne absolutnie nic.

Pracodawcy w USA nie są zobowiązani do zapewnienia żadnej formy płatnego urlopu, podczas gdy pracownicy w Europie mogą spodziewać się co najmniej miesięcznego płatnego urlopu rocznie.

Każdy zasługuje na przerwę, szczególnie w tym klimacie, ale niektóre kraje mają więcej niż inne. Relaksujący odpoczynek może zdziałać cuda w zakresie produktywności, kreatywności i rozwiązywania problemów personelu.

Poziomy ustawowych dni wolnych od pracy znacznie się różnią na całym świecie ze względu na różne przepisy i lokalne przepisy. Warto też pamiętać, że różne firmy oferują swoim pracownikom różne dodatki urlopowe i alternatywne dni wolne zamiast dni ustawowo wolnych od pracy.

Członkowie Unii Europejskiej korzystają z dyrektywy dotyczącej czasu pracy, co oznacza, że wszyscy mają zagwarantowany co najmniej 20 dni wolnych od pracy i otrzymują wynagrodzenie w ciągu roku. Wiele krajów UE oferuje również dużą liczbę płatnych świąt państwowych, co oznacza, że pracownicy mogą otrzymać dodatkowe dwa tygodnie wolnego.

CO WYNIEŚĆ Z TEGO ARTYKUŁU:

US employers are under no obligation to provide any form of paid leaveWorkers in Europe can expect at least a month's worth of paid holiday a yearMany EU countries also offer a generous number of paid public holidays.
US employers are under no obligation to provide any form of paid leave, while workers in Europe can expect at least a month's worth of paid holiday a year.
Members of the European Union benefit from a Working Time Directive, meaning they are all guaranteed at least 20 days off work whilst getting paid a year.