Ovolo Hotels ogłosiło uruchomienie swojej ogólnomarkowej inicjatywy zrównoważonego rozwoju „Do Good, Feel Good”, obejmującej zobowiązanie „Green Perk” do posadzenia drzewa, we współpracy z Eden Reforestation Projects, za każdą bezpośrednią rezerwację w swoich hotelach.
„Rób dobrze, czuj się dobrze” jest zgodny z wegetariańskim zobowiązaniem „Plant'd” Ovolo i zawiera następujące kluczowe elementy w dwóch kluczowych filarach „Planeta” i „Ludzie”:
PLANET
• Od 1 listopada 2022 r. Ovolo będzie współpracować z Eden Reforestation Projects, aby zasadzić jedno drzewo w Nepalu za każdą bezpośrednią rezerwację w dowolnej nieruchomości Ovolo, w ramach programu „Green Perk”.
• Współpraca z EarthCheck w celu zapewnienia, że wszystkie działania są poparte naukowo, strategiczne i zrównoważone.
• Plant'd Pledge, która promuje kuchnię wegetariańską i roślinną w restauracjach i barach Ovolo Hotels.
• Zobowiązanie do ograniczenia marnowania żywności o 50% do 2030 roku.
• Odpowiedzialne projektowanie nowych hoteli w celu zastosowania zrównoważonych materiałów i wyposażenia oraz uzyskanie zielonego certyfikatu dla wszystkich nowo wybudowanych hoteli należących do Ovolo.
• Wyeliminowanie tworzyw sztucznych jednorazowego użytku do 2023 roku.
• Pomiar i zarządzanie emisjami dwutlenku węgla, zużyciem wody, odpadów i energii.
• Zaopatrywanie się lokalnie i organicznie tam, gdzie to możliwe.
LUDZIE
• Ochrona psychicznego i fizycznego dobrego samopoczucia pracowników oraz zwiększanie możliwości rozwoju i nauki dla wszystkich.
• Zapewnienie edukacji, żywienia i opieki zdrowotnej dzieciom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji w Indonezji i Hongkongu:
• Ovolo nawiązało współpracę z Bali Children's Foundation, która pomaga tysiącom dzieci w ukończeniu szkoły, znalezieniu pracy oraz poprawie ich życia i życia społeczności. Ovolo zasponsorowało szkołę na Bali, oferując modernizację klas, dostarczanie klas przez rok oraz zestaw papeterii dla każdego ucznia w szkole podstawowej SDN 3 Sidetapa na północy Bali. www.balichildrenfoundation.org
• Zapewnienie podziału 50/50 kobiet i mężczyzn na stanowiskach kierowniczych do 2025 roku.
• Podwojenie działań na rzecz pozyskiwania funduszy do 2025 roku.
• Promowanie lokalnej sztuki, kultury i historii w celu wspierania lokalnych społeczności.
„Nasze zobowiązania wykraczają poza wskaźniki środowiskowe i obejmują takie kwestie, jak celebrowanie różnorodności i integracji, wspieranie dzieci i szkół, lokalne zaopatrzenie i budowanie hoteli, które w znaczący sposób odwdzięczają się swoim społecznościom” – powiedział Dave Baswal, dyrektor generalny Ovolo Group. „Chcemy dokonywać lepszych wyborów dla siebie i planety oraz odgrywać naszą rolę w zapewnieniu lepszej przyszłości dla wszystkich”.
Za każdym razem, gdy goście dokonają rezerwacji bezpośrednio w Ovolo, po pobycie otrzymają wiadomość ze szczegółami, gdzie zostało posadzone ich drzewo i odpowiadającym im wpływ na środowisko. W duchu przejrzystości dla swoich gości, pracowników i inwestorów oraz w ciągłym dążeniu do poprawy swoich referencji w zakresie zrównoważonego rozwoju, Ovolo zobowiązało się również do sporządzania rocznego raportu zrównoważonego rozwoju, zweryfikowanego przez zewnętrznego audytora.
„Przejrzystość i zgodność z inicjatywami i celami rozwoju zrównoważonego są dla nas kluczowe; nie chcemy tylko rozmawiać, ale chcemy też być pociągnięci do odpowiedzialności za spacer” – podsumował Dave Baswal.
