Nowe stanowiska kierownicze w Marriott International

Firma Marriott International, Inc. ogłosiła dzisiaj swoją strukturę organizacyjną i stanowiska kierownicze, których celem jest wykorzystanie jej utalentowanej kadry kierowniczej i przyspieszenie rozwoju firmy.

„Rozmiar i skala naszej firmy są znaczące, a spodziewamy się, że będą jeszcze większe, biorąc pod uwagę ekscytujące możliwości, jakie przed nami stoją” — powiedział Anthony Capuano, prezes i dyrektor generalny, Marriott International. „Wraz z niedawnym ogłoszeniem odejścia dwóch dyrektorów, przekształcam mój zespół, aby zapewnić, że możemy być zwinni i skuteczni we wprowadzaniu strategii przynoszących korzyści naszym klientom, współpracownikom, właścicielom i franczyzobiorcom na całym świecie”.

Marriott ogłosił powołanie Drew Pinto, weterana firmy z prawie 20-letnim stażem, na stanowisko wiceprezesa wykonawczego oraz dyrektora ds. przychodów i technologii, podlegającego panu Capuano. Pan Pinto będzie kierował sprzedażą, zarządzaniem przychodami, kanałami dystrybucji, technologią cyfrową i informacyjną dla Marriott. „Te globalne platformy mają kluczowe znaczenie dla dalszego wzrostu i rentowności Marriott, a Drew jest idealnym liderem do wprowadzania innowacji i skalowania tych możliwości” — powiedział Capuano.

Ponadto firma ogłosiła, że ​​Peggy Fang Roe, wieloletni dyrektor zarządzający Marriott, została mianowana wiceprezesem wykonawczym i dyrektorem ds. obsługi klienta, podlegającym panu Capuano. Pani Roe będzie odpowiedzialna za rozwój i realizację kluczowych aspektów globalnej strategii konsumenckiej firmy, w tym rozwój naszego portfolio marek, programu lojalnościowego Marriott Bonvoy oraz rozwój kompleksowej obsługi klienta z wykorzystaniem danych, sztucznej inteligencji i innowacji w celu napędzać przyszły wzrost. „Peggy, która w przyszłym roku będzie obchodzić 20. rocznicę pracy w firmie, pasjonuje się zrozumieniem zachowań konsumentów i tworzeniem fascynujących doświadczeń” — powiedział Capuano. „Pełniła wiele ról w naszej organizacji i ma bogate doświadczenie w zakresie innowacji i zwiększania wydajności, co będzie niezwykle ważne w jej nowej roli”.

Marriott ogłosił ponadto, że weteran lidera marki, Tina Edmundson, została mianowana prezesem Luxury, rola, która podkreśla zaangażowanie firmy w rozwój i przywództwo w jej portfelu wybitnych marek luksusowych. Pani Edmundson jest bystrym liderem marki z ponad 25-letnim doświadczeniem.

Luksusowe marki Marriott obejmują prestiżowe portfolio prawie 500 nieruchomości, które obejmują niektóre z najbardziej pożądanych i pożądanych luksusowych marek hotelowych na świecie: The Ritz-Carlton, Rezerwat Ritz-Carlton, BVLGARI Hotels & Resorts, St. Regis Hotels & Resorts, EDITION, The Luxury Collection, JW Marriott i W Hotele na całym świecie.

Firma wykorzystała siłę swojego przywództwa w branży luksusowej gościnności, aby wejść na sąsiednie przestrzenie, takie jak wprowadzenie The Ritz-Carlton Yacht Collection, a także rosnący globalny zasięg luksusowych nieruchomości mieszkalnych.

„Gdy wychodzimy z pandemii, jasne jest, że goście chcą aspiracyjnych doświadczeń” – powiedział Capuano. „Jeśli chodzi o luksusowych podróżników, koncentrujemy się na całości doświadczenia – czyniąc je zróżnicowanym, wzniosłym i niezapomnianym. Tina jest uznanym liderem w luksusowych i luksusowych podróżach – nie ma nikogo lepszego, kto mógłby wzmocnić naszą pozycję lidera w tej przestrzeni i być zarządcą tego niezrównanego portfolio”.

Firma ma również przyjemność ogłosić powrót Yibing Mao, 24-letniego weterana Marriott. Pani Mao została mianowana prezydentem Wielkich Chin. Pochodząca z Pekinu, która nazywa Hongkong domem, pani Mao dołączyła do Marriott w 1996 roku. Podczas swojej kadencji w firmie zajmowała coraz bardziej odpowiedzialne stanowiska, a przed ustąpieniem w 2020 roku zajmowała stanowisko starszego wiceprezesa i głównego radcy prawnego, Azji i Pacyfiku.

„Cieszę się, że Yibing wraca do Marriott w roli prezydenta Wielkich Chin, jednego z naszych najszybciej rozwijających się regionów” — powiedział Capuano. „Podczas swojej pracy w firmie kierowała wysiłkami Marriott w celu wypracowania silnej pozycji w Azji oraz nawiązania merytorycznych i opartych na współpracy relacji z właścicielami oraz kluczowymi interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Yibing jest dokładnie tym, kogo potrzebujemy, aby poprowadzić kolejny rozdział rozwoju Marriott w Wielkich Chinach”.

Przy silnym rozmachu i planowanych około 280,000 XNUMX pokoi hotelowych poza Stanami Zjednoczonymi, możliwości rozwoju międzynarodowego dla Marriott są znaczące. W nowej strukturze firmy wszyscy prezesi Marriott na kontynencie będą podlegać bezpośrednio panu Capuano: Satya Anand, prezes na Europę, Bliski Wschód i Afrykę (EMEA); Brian King, prezes na Karaiby i Amerykę Łacińską (CALA); Raj Menon, prezes regionu Azji i Pacyfiku z wyłączeniem Chin (APEC); oraz Yibing Mao, prezydent Wielkich Chin (GC). Liam Brown, prezes grupy na Stany Zjednoczone i Kanadę, będzie nadal podlegał panu Capuano.

Ponadto dyrektor finansowy, Leeny Oberg, będzie kierował organizacją ds. rozwoju globalnego firmy, która jest odpowiedzialna za strategiczny rozwój 30 marek hotelowych firmy. Pani Oberg zostaje mianowana dyrektorem finansowym i wiceprezesem wykonawczym ds. rozwoju.

„Leeny ma pasję do inwestowania w rozwój naszej firmy” — powiedział Capuano — „i będzie silnym orędownikiem naszego portfela marek – opierając się na przyspieszonym tempie rozwoju, z którego korzystaliśmy w 2022 r., gdy globalne ożywienie trwa. ”