„NIE” dla masowego zwalniania pilotów, „NIE” dla korporacyjnego zastraszania

Członek Star Alliance, Avianca, z siedzibą w Kolumbii, wydaje się mieć poważne problemy z pilotami i prawami pracowniczymi. Europejskie Stowarzyszenie Pilotów (ECA) – reprezentujące ponad 38.000 37 pilotów z XNUMX krajów europejskich – stanowczo potępia masowe strzelanie pilotów i wszczęcie postępowania dyscyplinarnego przeciwko pilotom Kolumbijskiego Stowarzyszenia Lotników Cywilnych („ACDAC”) przez kolumbijskiego przewoźnika lotniczego AVIANCA . ECA wzywa AVIANCA do natychmiastowego zaprzestania postępowań dyscyplinarnych i przywrócenia do pracy zwolnionych pilotów oraz wzywa rząd kolumbijski do zapewnienia pełnej zgodności z konwencjami Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) oraz zasadami OECD Corporate Governance.

Celem firmy z jej wzorowymi i nieproporcjonalnymi sankcjami jest zastraszanie społeczności pilotów, a tym samym zapobieganie wszelkim przyszłym próbom obrony praw pracowniczych. Postępowania dyscyplinarne i zwolnienia stanowią poważne naruszenie podstawowych praw kolumbijskich pilotów do obrony swoich interesów i uzyskania sprawiedliwych i zadowalających warunków pracy.

Ograniczenia w Kolumbii dotyczące prawa pilotów do strajku są sprzeczne z międzynarodowymi zobowiązaniami rządu kolumbijskiego jako państwa-sygnatariusza Konwencji nr 87 Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP), która obejmuje prawo pracowników do angażowania się w negocjacje zbiorowe i akcje strajkowe . Komitet Wolności Zrzeszania się MOP zaprzeczył, jakoby załogi samolotów mogły być wyłączone z zakresu tej konwencji. Wszczęcie postępowania dyscyplinarnego i zwolnienie pilotów stanowi bezprawne i nieproporcjonalne ograniczenie praw pilotów.

Postawa AVIANCA wobec pilotów ignoruje zasady Ładu Korporacyjnego Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD), organizacji, do której o członkostwo wystąpiła Kolumbia. Według tej organizacji firmy muszą uznawać interesy swoich pracowników, aby zapewnić sukces swoim firmom. Jeśli Kolumbia i jej firmy chcą przystąpić do OECD, muszą wykazać, że stosują zasady dobrego zarządzania z poszanowaniem podstawowych praw pilotów ACDA.

Z tych powodów ETO przekazuje swoim kolegom w Kolumbii całe swoje wsparcie i solidarność oraz wzywa rząd kolumbijski i firmę Avianca do naprawienia naruszenia praw podstawowych jego pilotów, zawieszenia postępowań dyscyplinarnych, ponownego przyjęcia zwolnionych pilotów i jak najszybszego rozpoczęcia nowych spotkania w celu uzyskania porozumienia o godnej pracy.