Jamajska firma, która przeprowadzi audyt wiedzy i umiejętności HR w turystyce

• Ćwiczenie ma na celu ocenę poziomu wiedzy i kompetencji karaibskiej siły roboczej w turystyce
• Firma AZ Information Jamaica Ltd. została wybrana do przeprowadzenia tego krytycznego audytu zasobów ludzkich w turystyce
• Audyt jest finansowany przez Karaibski Bank Rozwoju (CDB) na kwotę 124,625 XNUMX USD

Firma z Jamajki została wybrana przez regionalną agencję rozwoju turystyki Karaibska Organizacja Turystyczna (CTO), w celu przeprowadzenia pierwszego w historii audytu umiejętności regionalnych w celu oceny kompetencji pracowników turystyki karaibskiej.

Po kompleksowym procesie zamawiania usług doradczych w celu realizacji tego projektu, AZ Information Jamaica Ltd. została wybrana do przeprowadzenia tego krytycznego audytu zasobów ludzkich w turystyce, ponieważ branża stara się przejść przez kolejną fazę turystyki karaibskiej i strategicznie zaplanować jej przyszłość.

Ćwiczenie - finansowane przez Karaibski Bank Rozwoju (CDB) na kwotę 124,625 XNUMX USD - ma na celu ocenę poziomu wiedzy i kompetencji pracowników turystyki karaibskiej oraz określenie przyszłych potrzeb w zakresie umiejętności w branży turystycznej i hotelarskiej w regionie.

„A-Z jest głęboko zaszczycony, że został wybrany do realizacji tego strategicznie kluczowego projektu we współpracy z CTO w tak bezprecedensowym momencie w historii naszego regionu i ludzi. Konwergencja potencjalnie paraliżującego wpływu pandemii COVID-19 i szybko rosnących skutków zmian klimatycznych stwarza nam wyjątkową okazję w tym regionalnym audycie HR dotyczącym obecnego przywództwa w branży oraz wiedzy, umiejętności i postaw pracowników ”- powiedział dyrektor generalny , Dr. Noel Watson. „Z niecierpliwością czekamy na współpracę, aby pomóc zdefiniować i określić profil kreatywnego, innowacyjnego i odpornego lidera sektora turystycznego oraz siły roboczej, która pomoże modnej turystyce karaibskiej XXI wieku”.

Spośród 12 firm, które wyraziły zainteresowanie świadczeniem usług doradczych w ramach projektu, firma z Kingston znalazła się w gronie czterech finalistów zaproszonych do składania kompleksowych propozycji i ostatecznie wyłoniła się na czołową pozycję.

Wspierana przez sieć badaczy zatrudnienia i rynku pracy, akademików i praktyków turystyki oraz ekspertów ds. Strategicznego planowania i rozwoju zasobów ludzkich, AZ ma solidne podstawy regionalne i rozległe doświadczenie w pracy w regionie nad różnymi dużymi projektami badawczymi, w tym ocenami potrzeb rynku pracy, strategie i plany dotyczące siły roboczej oraz audyty zasobów ludzkich.

Głównym celem tego projektu, który rozpoczyna się w tym miesiącu, jest pomoc planistom turystyki karaibskiej i decydentom w lepszym zrozumieniu, jak najskuteczniej wykorzystać rozwój zasobów ludzkich dla bardziej innowacyjnego i konkurencyjnego przemysłu.

Wśród innych celów będzie się starać zidentyfikować konkretne kompetencje przywódcze i siły roboczej wymagane do zaspokojenia obecnych i przyszłych potrzeb sektora turystycznego w regionie oraz zapewnić szczegółowy przegląd kluczowych zestawów umiejętności i zasobów niezbędnych do rozwoju zrównoważonego, wysokiego wykonujących pracę zawodową w turystyce karaibskiej. Oczekuje się również, że dostarczy cennych informacji i zaleceń, które pomogą w opracowaniu polityk i lepiej zaplanowanych interwencji związanych z kapitałem ludzkim.

Dane uzyskane z audytu przyczynią się do skutecznego planowania zasobów ludzkich w branży turystycznej w regionie, zapewniając ramy dla podejmowania decyzji, kierując opracowywaniem i udoskonalaniem programów edukacyjnych i szkoleniowych w turystyce przez instytucje akademickie i szkoleniowe w celu obniżenia umiejętności luki i rozbieżności oraz doprowadzić do bardziej trwałej synergii.