Firma Choice Hotels International ogłosiła pięć stanowisk kierowniczych, które pomogą realizować priorytety korporacyjne firmy i stymulować wzrost.
- Megan Brumagim awansował na stanowisko wiceprezesa ds. zarządzania marką, projektowania i zgodności. W tej roli Brumagim nadzoruje strategię, rozwój i wyniki największych marek firmy: Comfort, Sleep Inn, Quality Inn, Clarion, Econo Lodge i Rodeway Inn. Pełniąc wcześniej funkcję starszego dyrektora ds. marek sygnowanych, Brumagim odegrała kluczową rolę w kierowaniu wieloletnim, $ 2.5-miliardów wspólny wysiłek z franczyzobiorcami w celu przekształcenia flagowej marki firmy Comfort.
- Duane'a Harta dołącza do Choice Hotels jako wiceprezes ds. usług biznesowych i analitycznych. Na tym stanowisku Hart kieruje ogólną strategią analityczną i wizją firmy, w tym zapewnia najlepsze w swojej klasie wsparcie analityczne, aby podejmować strategiczne i operacyjne decyzje w dążeniu do celów korporacyjnych Choice. Do Choice przeszedł z Hilton Worldwide, gdzie pomagał kierować transformacją dużych zbiorów danych w Hiltonie jako wiceprezes ds. danych i operacji analitycznych.
- Anna Scozzafava przechodzi na nowo utworzoną funkcję wiceprezesa ds. strategii i operacji marki w obszarze przedłużonego pobytu, gdzie kieruje rozwojem portfela marek długoterminowych Choice Hotels, które obejmuje MainStay Suites, WoodSpring Suites i Suburban Extended Stay. Scozzafava opiera się na swoim wcześniejszym doświadczeniu jako wiceprezes Choice ds. strategii i planowania, gdzie stworzyła zgodność kluczowych celów biznesowych i technologicznych. Wniesie tę wiedzę do marek oferujących przedłużone pobyty, zapewniając sukces kluczowego obszaru wzrostu dla Choice Hotels.
- Anne Smith przechodzi na stanowisko wiceprezesa ds. strategii i planowania, gdzie nadzoruje funkcje związane ze strategią korporacyjną i transformacją biznesową w celu zwiększania wartości firmy. Smith wnosi do swojej nowej roli głębokie zrozumienie segmentacji marek i doświadczeń klientów, a także udokumentowane doświadczenie w tworzeniu atrakcyjnych propozycji wartości dla konsumentów, franczyzobiorców i deweloperów. Smith wcześniej pełnił funkcję wiceprezesa ds. zarządzania marką, projektowania i zgodności.
- Antoniego Goldsteina obecnie pełni funkcję wiceprezesa regionalnego ds. nowych konstrukcji na zachodzie, gdzie przyspiesza realizację korporacyjnego celu Choice, jakim jest ekspansja na zachód marek firmy Comfort i Sleep Inn. Goldstein poprzednio zajmował podobne stanowisko w dziale marek zajmujących się konwersją w Choice, gdzie przeorganizował i rozszerzył zespół zajmujący się konwersją na zachodzie, jednocześnie konsekwentnie przekraczając cele sprzedażowe.
Choice Hotels jest konsekwentnie uznawany za wyjątkową kulturę korporacyjną. W ubiegłym roku Choice został doceniony m.in Forbes jako najlepszy pracodawca średniej wielkości i najlepszy pracodawca pod względem różnorodności; przez United States Business Leadership Network i Amerykańskie Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych jako Najlepsze Miejsce Pracy dla Osób Niepełnosprawnych; oraz przez Human Rights Campaign Foundation's Corporate Equality Index jako najlepsze miejsce pracy na rzecz równości LGBTQ.
