Karnawał zwiększa liczbę ofert pracy na rejsach, gdy ponownie wypływa na żagle

• Luksusowy statek wycieczkowy ma obsługiwać połowę swojej floty lub 42 statki do końca roku podatkowego i rozpocząć pełne rejsy do lata 2022 r.
• Firma planuje obsłużyć rekrutacje od 500 do 1,000 kandydatów rocznie w różnych działach operacyjnych.
• Carnival koncentruje się na wprowadzaniu głównych zmian biznesowych poprzez poprawę doświadczenia na lądzie, modelu biznesowego, optymalizację portfolio produktów i zdefiniowanie zarządzania cenami w celu zwiększenia przychodów.

Korporacja karnawałowa jest gotowa zatrudnić osoby na stanowiskach od początkujących do wiceprezesów, aby zapewnić obsługę rejsów pełną flotą latem 2022 r. W miarę wznowienia rejsów po wstrzymaniu i spowolnieniu przez pandemię Covid-19 ofert pracy przez większą część 2020 r. firma zwiększyła liczbę ogłoszeń o pracę z 65 w I kwartał 1 r. do 2021 w II kwartale 204 r.

Z Karnawał wznawiając rejsy w lipcu 2021 r. i kolejne w nadchodzących miesiącach, firma koncentruje się na wymaganiach dotyczących personelu hotelu. Luksusowy statek wycieczkowy ma obsługiwać połowę swojej floty lub 42 statki do końca roku podatkowego, a pełne rejsy wypłyną do lata 2022 r. Od marca 2021 r. Carnival zwiększa rekrutację, aby sprostać rozwijającej się działalności wszystkich swoich marek i przygotować się na sezon wakacyjny . Jak wynika z wezwania dotyczącego wyników za drugi kwartał, rezerwacje wzrosły o 45% w drugim kwartale 2 r. w porównaniu z poprzednim kwartałem.

Firma planuje obsłużyć rekrutacje od 500 do 1,000 kandydatów rocznie w różnych działach operacyjnych, czego dowodem jest pełnienie funkcji „Talent Attraction Shipboard Recruiter”. Jej rola jako „dyrektor ds. operacji kadrowych na statku” ma na celu zapewnienie skutecznego i wydajnego świadczenia usług HR dla ponad 40,000 XNUMX pracowników pokładowych. Firma ustanowiła nowe protokoły i wytyczne dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa pracowników (HES), które należy wdrożyć w portach podczas etapowego powrotu do pracy i ewentualnych operacji na pełną skalę.

Carnival koncentruje się na wprowadzaniu głównych zmian biznesowych poprzez poprawę doświadczenia na lądzie, modelu biznesowego, optymalizację portfolio produktów i zdefiniowanie zarządzania cenami w celu zwiększenia przychodów. Rola „dyrektora ds. strategii handlowej i rozwoju biznesu” podkreśla, że ​​firma pragnie organizować nowe wycieczki i atrakcje dla Carnival i jej siostrzanych marek na Karaibach. Zajmuje się identyfikowaniem i wdrażaniem nowych technologii i inicjatyw komercyjnych w celu zwiększenia możliwości w zakresie sieci Wi-Fi, usług głosowych, danych i rozwiązań naziemnych.