Członkowie Unifor Local 5454, którzy pracują jako kanadyjscy kontrolerzy ruchu lotniczego, zagłosowali w 92 procentach za ich nowym, czteroletnim kolektywem z Nav Canada.
„Komisja przetargowa osiągnęła znaczące korzyści, w tym podwyżki płac i lepsze świadczenia z tytułu urlopu macierzyńskiego” — powiedział Jerry Dias, prezes Unifor National. „Członkowie Unifor pracujący jako kontrolerzy ruchu lotniczego mają kluczowe znaczenie dla zapewnienia bezpieczeństwa pasażerom i zasługują na umowę, która uwzględnia ich ciężką pracę”.
Najważniejsze to:
- Trzyprocentowe podwyżki wynagrodzeń i składek z mocą wsteczną od 1 kwietnia 2019 r
- Kontynuacja stawki za nadgodziny 2.25 w lecie
- Możliwość korzystania z banku zwolnień lekarskich na koniec urlopu zawodowego
- Pełne uzupełnienie wynagrodzenia na urlopie macierzyńskim – 100% wynagrodzenia i składki
- Lepszy czas realizacji w przypadku publikacji harmonogramu
- Poprawki w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich w stosunku do „poprawek w przepisach dotyczących ochrony wynagrodzeń” w przypadku niepełnosprawności
„Nasz komitet przetargowy znacznie przekroczył oczekiwania członków, wzmacniając język kontraktowy i negocjując podwyżki płac w tej rundzie rokowań” — Peter Duffey, przewodniczący komórki 5454-CATCA. „Ten rodzaj pracy jest złożony, a stawka jest zawsze wysoka, a nowe wyzwania pojawiają się każdego dnia. Zawsze cieszy nas, że nasza praca została doceniona przez pracodawcę”.
mundur Lokal 5454 reprezentuje ponad 2000 kontrolerów ruchu lotniczego w Kanadzie od wybrzeża do wybrzeża.
Unifor jest największym kanadyjskim związkiem zawodowym w sektorze prywatnym, reprezentującym 315,000 XNUMX pracowników we wszystkich głównych obszarach gospodarki. Związek opowiada się za wszystkimi ludźmi pracy i ich prawami, walczy o równość i sprawiedliwość społeczną w Kanadzie i za granicą oraz dąży do stworzenia postępowych zmian dla lepszej przyszłości.
