Kobiety w podróży (CIC), przedsiębiorstwo społeczne, którego celem jest wzmacnianie pozycji kobiet poprzez zwiększanie szans na zatrudnienie i przedsiębiorczość w branży turystycznej, już drugi rok obchodzi powrót programu Women Returners.

Women Returners to wyjątkowa inicjatywa w branży turystycznej i hotelarskiej, która współpracuje ze wspieraniem organizacji charytatywnych w celu identyfikacji, selekcji, szkolenia i dopasowywania utalentowanych kobiet z marginalizowanych społeczności i środowisk z odpowiednimi pracodawcami, którzy chcą zatrudnić. Organizacje charytatywne zaangażowane w program to Crisis UK, Breaking Barriers, Refugee Council, Refuge and Bread Winners.

Najbliższy program odbędzie się w hotelu Tara w Kensington, Londyn, od 30 września do 4 października 2019 r. i zapewni, że lokalne kobiety, gotowe do pracy, ale pozbawione zaufania i sieci, otrzymają odpowiednie wsparcie, aby w pełni zaangażować się w sektor turystyki i hotelarstwa żądny talentów.

Kobiety uczestniczące w programie napotkały osobiste wyzwania, które mogły w przeszłości uniemożliwiać pracę w pełnym wymiarze godzin. Na przykład kandydaci mogą obejmować uchodźców, osoby bezdomne, ofiary handlu seksualnego i przemocy domowej. Wszyscy są zdolnymi osobami z wcześniejszym doświadczeniem zawodowym, często w odpowiednich dziedzinach.

Pracodawcy są proszeni w ciągu dwóch dni o przedstawienie się i przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z niewielką grupą kobiet, które są chętne do pracy w branży turystycznej na stanowiskach podstawowych lub płatnych stażach. Program trwa tydzień i obejmuje cykl warsztatów i grup mentoringu rówieśniczego.

Mówiąc o programie Women Returners, Alessandra Alonso, założycielka Women in Travel (CIC), powiedziała: „Branża podróży, turystyki i hotelarstwa to szybko rozwijający się sektor w Wielkiej Brytanii, ale talentów jest coraz mniej. W związku z tym program Women Returners wybiera i szkoli kobiety, które są chętne do powrotu do pracy w branży, ale są obecnie poza zasięgiem radaru, i zapewnia, że ich talenty są widoczne dla pracodawców z branży turystycznej, turystycznej i hotelarskiej, którzy są zainteresowani współpracą z bardziej zróżnicowanym siła robocza."

Ghazal Ahmad udała się do Wielkiej Brytanii po ucieczce z syryjskiego konfliktu i jest teraz agentką rezerwacji w hotelu Tara po wzięciu udziału w jednym z zeszłorocznych programów Women Returners. Mówiąc o swojej nowej karierze, Ghazal powiedziała: „Byłam bardzo zadowolona, gdy dowiedziałam się o programie Women Returners. Przyjechałem do Londynu z Syrii i nikogo nie znałem, ale program dodał mi pewności siebie i świetne wprowadzenie do branży hotelarskiej, w której miałam już pewne doświadczenie. Zaczynałam jako koordynatorka rezerwacji, ale już po czterech miesiącach dostałam awans, z którego bardzo się ucieszyłam!”