Zjednoczone: najwyżej notowane linie lotnicze LGBTQ

United Airlines ogłosiło to dzisiaj ósmy rok z rzędu, uzyskał doskonały wynik 100 procent w Indeksie Równości Korporacyjnych (CEI) 2019, najważniejszym badaniu porównawczym i raporcie na temat zasad i praktyk korporacyjnych związanych z równością w miejscu pracy osób LGBTQ, administrowanym przez Fundację Human Rights Campaign (HRC).

„United jest dumne, że otrzymaliśmy to wyróżnienie, ponieważ świadczy ono o naszym skupieniu się na budowaniu bardziej integracyjnego i troskliwego miejsca pracy oraz obsługi klienta” - powiedziała Kate Gebo, wiceprezes wykonawczy ds. Zasobów ludzkich i stosunków pracy. „Uważamy, że wspieranie integracji jest podstawą łączenia ludzi i jednoczenia świata, a United jest zdeterminowane, aby kontynuować współpracę z organizacjami takimi jak Human Rights Campaign, aby pomóc w promowaniu integracji LGBTQ”.

„Najwyżej oceniane firmy na tegorocznej ISE nie tylko ustanawiają zasady, które potwierdzają i uwzględniają pracowników w Stanach Zjednoczonych, ale także stosują te zasady do swoich globalnych operacji i wpływają na miliony ludzi poza naszymi granicami” - powiedział prezes HRC Chad Griffin .

ISE 2019 ocenia polityki i praktyki związane z LGBTQ, w tym niedyskryminacyjną ochronę w miejscu pracy, świadczenia dla partnerów domowych, świadczenia zdrowotne dla osób transpłciowych, programy kompetencji i zaangażowanie społeczne w społeczność LGBTQ. Wysiłki United w spełnianiu wszystkich kryteriów IŚE skutkują 100-procentowym wynikiem i uznaniem za najlepsze miejsce pracy dla równości osób LGBTQ.

United współpracował z Human Rights Campaign w swoich inicjatywach szkoleniowych, w tym uczenie pracowników o preferowanych zaimkach i utrzymaniu norm płciowych oraz innych krokach, aby United stało się przestrzenią integracyjną zarówno dla klientów, jak i pracowników. Ostatnie wysiłki linii lotniczej obejmują opracowanie wszechstronnych modułów szkoleniowych i ćwiczeń, aby kontynuować edukację pracowników, jak być lepszym sojusznikiem zarówno w miejscu pracy, jak i dla klientów. W ciągu ostatniego roku United otworzyło również więcej grup zasobów biznesowych LGBTQ w całym kraju, docierając do większej liczby pracowników.

Uznanie to jest następstwem niedawnego ogłoszenia linii lotniczej, że United stało się pierwszą linią lotniczą w Stanach Zjednoczonych, która oprócz opcji wyboru tytułu „Mx” oferowała niebinarne opcje płci we wszystkich kanałach rezerwacji. podczas rezerwacji oraz w profilu klienta MileagePlus. Klienci i pracownicy firmy United mają możliwość określenia siebie jako M (mężczyzna), F (kobieta), U (nieujawniony) lub X (nieokreślony), zgodnie z tym, co jest wskazane w ich paszportach lub dowodzie osobistym.

Wraz z organizacjami partnerskimi, klientami i pracownikami United będzie kontynuować prace nad budową najbardziej integracyjnej linii lotniczej na świecie. Aby uzyskać więcej informacji na temat zaangażowania United w różnorodność i integrację, kliknij tutaj.

Każdy klient. Każdy lot. Codziennie.

W 2019 roku United koncentruje się bardziej niż kiedykolwiek na swoim zaangażowaniu na rzecz swoich klientów, przyglądając się każdemu aspektowi swojej działalności, aby upewnić się, że przewoźnik w centrum swoich usług stawia dobro klientów. Oprócz dzisiejszego ogłoszenia, United niedawno wydało nową wersję najczęściej pobieranej aplikacji w branży lotniczej i uczyniło DIRECTV bezpłatnym dla każdego pasażera na 211 samolotach, oferując ponad 100 kanałów na monitorach oparcia siedzeń na ponad 30,000 29 miejsc. Wielomilionowa inwestycja w ulepszenie opcji rozrywki na pokładzie przyniesie korzyści ponad XNUMX milionom osób, które będą latać samolotami United z obsługą DIRECTV w tym roku.