Na konferencji prasowej w biurach Departamentu Turystyki w ten czwartek, 24 marca 2022 r., Główna Sekretarz ds. Turystyki, pani Sherin Francis, ogłosiła postępy w realizacji strategii rozwoju zasobów ludzkich w turystyce (THRD), uruchomionej w styczniu 2022 r.
Prezentacja odbyła się w obecności Dyrektora Generalnego ds. Planowania i Rozwoju Destynacji, Pana Paula Lebona, Pani Diany Quatre, Dyrektora ds. Rozwoju Zasobów Ludzkich Przemysłu, Pana Guy Morela z SGM and Partners Consulting asystującego przy realizacji projektu projekt.
Strategia rozwoju zasobów ludzkich w turystyce (THRD), która jest częścią 9 priorytetów Turystyka na Seszelach Dział prezentowany przez panią Francis w czerwcu 2021 roku będzie działał pod kierownictwem pionu Planowania Przestrzennego i Rozwoju.
Kilka konsultacji zostało już przeprowadzonych między Departamentem Turystyki a kilkoma kluczowymi partnerami w celu ustalenia potrzeb branży turystycznej z lepszym zrozumieniem czynników, które wpływają i kształtują dynamikę podaży i popytu na zasoby ludzkie.
Celem ćwiczenia jest poprawa równowagi pod względem talentów lokalnych i międzynarodowych oraz zapewnienie, że wraz z rozwojem sektora i jego dochodów z turystyki skorzystają również mieszkańcy Seszeli.
W swoim wystąpieniu podczas wydarzenia PS ds. Turystyki wspomniała, że konsultacje dotyczące projektu już się rozpoczęły, a departament będzie zwracał się do innych interesariuszy o wsparcie.
„Kiedy wkraczamy w nową fazę naszego procesu rozwoju zasobów ludzkich w turystyce (THRD), ważne jest, abyśmy docenili inwestycję i zaangażowanie już włożone w projekt. Zaczęliśmy od nietypowego uruchomienia w styczniu, ponieważ są pewni kluczowi interesariusze, których musieliśmy zaangażować, zanim przedstawimy projekt opinii publicznej. Jesteśmy teraz gotowi, aby iść naprzód i zaangażować wszystkich operatorów turystycznych” – powiedziała pani Francis.
Ćwiczenie obejmie budowę bazy danych popytu i podaży i będzie skierowane do 1,537 operatorów turystycznych. Ponadto zbada również kluczowe czynniki napędzające podaż i popyt na talenty, skuteczność systemu szkoleniowego oraz sformułowanie Sektorowej Strategii Rozwoju Zasobów Ludzkich.
Inicjatywa doskonale wpisuje się w narodowy priorytet, jakim jest napędzanie zrównoważonego wzrostu społeczno-gospodarczego i rozwoju skoncentrowanego na ludziach.
Dlatego też Departament Turystyki zaprasza wszystkich interesariuszy do aktywnego uczestnictwa i promowania przejścia sektora turystycznego do bardziej integracyjnego środowiska, lepszych wyników z większymi powiązaniami międzysektorowymi, w duchu perspektywy win-win.
Jeden z głównych filarów Seszele gospodarki, sektor turystyczny odpowiadał za około 25% PKB kraju, napływ walut obcych blisko 600 milionów dolarów, a siła robocza liczyła nieco ponad 12,000 XNUMX pracowników przed pandemią.
