Brown, prezes i dyrektor generalny The P3 Group, Inc., największego w kraju dewelopera działającego w ramach partnerstwa publiczno-prywatnego (P3), ogłosił zatrudnienie kluczowych osób i awanse na jego C-Suite. Grandon Gray został awansowany na stanowisko Chief Business Officer. Grandon jest odpowiedzialny za pomoc dyrektorowi generalnemu i CAO w określaniu kierunku dla P3G i rozwijaniu strategii biznesowej firmy. Na tym stanowisku kieruje działaniami w zakresie strategii korporacyjnej, rozwoju biznesu, strategii i rozwoju partnerów oraz strategii segmentacji biznesowej.
Wcześniej Grandon pełnił funkcję Dyrektora ds. Rozwoju Biznesu i był odpowiedzialny za identyfikację możliwości biznesowych, opracowywanie strategicznych planów biznesowych i budowanie długoterminowych relacji z podmiotami z sektora rządowego i non-profit. Został uznany za najlepszego producenta w 2020 roku dzięki swoim staraniom w realizacji pierwszego tego rodzaju partnerstwa publiczno-prywatnego w stanie Arkansas.
Pan Gray to wielokrotnie nagradzany, wszechstronny lider z łącznym 18-letnim doświadczeniem zawodowym w opiece zdrowotnej, marketingu i sprzedaży. Jego wiedza na temat rozwoju marki, relacji z klientami oraz planowania / realizacji strategicznej pozwoliła mu poruszać się w szerokim wachlarzu jednostek biznesowych.
Erik Stevenson został zatrudniony jako dyrektor administracyjny w P3 Group, Inc (P3G). Odpowiada za pomoc CEO w definiowaniu korporacyjnych standardów i polityk P3G. W swojej roli Erik kieruje codziennymi obiektami korporacyjnymi i funkcjami związanymi z nieruchomościami, zarządza zasobami ludzkimi, komunikacją, sprawami prawnymi i rządowymi oraz współpracuje z CBO i starszym kierownikiem projektu, aby stworzyć wskaźniki sukcesu firmy, utrzymując zespoły w budżecie i na czas. .
Przed dołączeniem do P3G, Stevenson cieszył się udaną karierą jako strateg handlowy i EBO Compliance w Downtown Memphis Commission. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje pośrednictwo w obrocie nieruchomościami komercyjnymi, administrowanie zachętami do rozwoju gospodarczego, compliance i zarządzanie operacjami. Podejście Erika zorientowane na zadania jest zakorzenione w jego doświadczeniu jako sierżanta i weterana bojowego podczas operacji Iraqi Freedom na stanowiskach służbowych w Tikrit i Mosulu.
Dee Brown stwierdził, że pan Gray i pan Stevenson są ogromnymi aktywami firmy i odegrają kluczową rolę w realizacji naszego celu, jakim jest zamknięcie ponad 250 milionów dolarów w projektach P3 w 2021 r. Pan Brown dodał, że po rekordowym roku 2020 firma dąży do osiągnięcia celu, jakim jest zamknięcie 1 miliarda dolarów w projektach P3 do 2025 roku.
Roselle Brązowy
Grupa P3, Inc.
+ 1 800-896-5502
Napisz do nas tutaj
Odwiedź nas w mediach społecznościowych:
LinkedIn
CO WYNIEŚĆ Z TEGO ARTYKUŁU:
- Brown went on to say that following a record year in 2020 the company is on target to reach its goal of closing $1 Billion in P3 Projects by 2025.
- Stevenson are tremendous assets to the company and will be instrumental in our goal of closing more than $250 Million in P3 projects in 2021.
- Erik's task oriented approach is rooted in his experience as a sergeant and combat veteran during Operation Iraqi Freedom with service posts in Tikrit and Mosul.
