Biuro ds. Różnorodności i Włączenia Miasta Filadelfii jest obecnie Biurem Różnorodności, Równości i Integracji - co oznacza, że miasto stawia na pierwszym miejscu równość.
Dla Nolana Atkinsona, głównego urzędnika miasta ds. Różnorodności, równości i integracji, zmiana nazwy odzwierciedla sposób, w jaki Filadelfia stara się przejąć rolę lidera w instytucjonalizacji różnorodności, równości i integracji najlepszych praktyk w sektorze publicznym, w tym rozwoju strategii Race Equity, która stara się zidentyfikować i wyeliminować nierówności rasowe tworzone i utrwalane przez rząd. Ponadto Atkinson twierdzi, że biuro, które zostało upoważnione przez burmistrza Jima Kenneya, stara się pomóc w tworzeniu utalentowanej, zróżnicowanej siły roboczej we wszystkich sektorach władz miasta.
Kenney niedawno podpisał zarządzenie wykonawcze ustanawiające biuro i dodając biura ds. LGBT i osób niepełnosprawnych pod okiem Atkinsona.
„Naszym celem jest posiadanie miejskiej siły roboczej, która wygląda jak miasto Filadelfia” - mówi Atkinson, który jest obecny w tym mieście od 50 lat. Populacja Filadelfii to 43 procent czarnych, 35 procent białych, 15 procent Latynosów i 7 procent Azjatów.
Dla wielu postrzeganie Filadelfii zostało w dużej mierze zdefiniowane przez jej biało-czarną populację. Jednak w ostatnich latach organizacje w całym mieście podjęły więcej wysiłków, aby pokazać różnorodność społeczności latynoskich w Filadelfii, a także wielu różnych azjatycko-amerykańskich populacji, które nazywają Filadelfię domem.
Atkinson mówi, że miasto zwiększa również swoje wysiłki, aby dostosować się do ustawy Americans With Disabilities Act i zwalczać dyskryminację osób niepełnosprawnych. Oczekuje się, że biuro opublikuje raport w 2020 r., Podkreślający rozbieżności w całym mieście w zapewnianiu zakwaterowania dla ADA, w tym plan miasta dotyczący usunięcia zidentyfikowanych rozbieżności.
Podobnie wysiłki Filadelfii, by przyjąć społeczność LGBTQ +, zyskały uznanie w całym kraju. Atkinson mówi, że Kenney kieruje miastem w celu rozszerzenia zasięgu LGBTQ + i zapewnienia, że statek sojuszniczy zostanie przyjęty przez wszystkie instytucje sektora publicznego i prywatnego. W listopadzie krajowa grupa obrońców LGBTQ + Human Rights Campaign nazwała Filadelfię „miastem gwiazd” ze względu na inkluzywność wobec członków społeczności LGBTQ +. Filadelfia uzyskała doskonały wynik 100 punktów według indeksu równości gmin HRC.
Dodał, że w czasach trudności wielu społeczności imigranckich Filadelfia otwiera swoje podwoje dla nowych przybyszów. „W ten sposób rozwijasz miasto” - mówi Atkinson.
Zgodnie z Ławka w kościelepopulacja urodzona za granicą w Filadelfii wzrosła o prawie 70 procent w latach 2000-2016, stanowiąc około 15 procent całej populacji miasta. Raport Pew zauważa, że imigranci są „w dużej mierze odpowiedzialni za wzrost liczby mieszkańców i pracowników w mieście, a także zwiększyli liczbę dzieci i przedsiębiorców”.
Wysiłki Filadelfii odzwierciedlają szersze uznanie wśród miast, które przyciąga - i utrzymuje - mieszkańców i pracodawców wiąże się z docieraniem do różnych interesariuszy.
Atkinson podzieli się kilkoma najlepszymi praktykami miasta na zbliżającej się konferencji poświęconej różnorodności i integracji w Filadelfii, 30-31 marca. Konferencja jest wybitnym spotkaniem liderów myśli i wpływowych osób, kadry kierowniczej, aktywistów i naukowców, którzy dzielą się najlepszymi praktykami i na nowo definiują, co to znaczy być różnorodnym, sprawiedliwym i włączającym w XXI wieku. Wśród głównych prelegentów znajdą się Kenney, prezydent Temple University Richard Englert oraz globalna filantrop i przedsiębiorczyni Nina Vaca, a także rosnące głosy krajowe i lokalne ze świeżymi spostrzeżeniami na temat tego, jak uczynić różnorodność i integrację integralną częścią każdego sektora i instytucji.
Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź www.diphilly.com.
