An American Airlines Stewardesa wzywa najwyższe kierownictwo firmy do wprowadzenia fundamentalnych zmian w sposobie, w jaki linia lotnicza zajmuje się sprawami dotyczącymi pracowników, którzy, tak jak ona, są napastowani seksualnie podczas pracy w American.
W jej liście do Amerykański prezes i dyrektor generalny Doug ParkerKimberly Goesling poinformowała również linie lotnicze o swoim zamiarze przejścia na emeryturę po ponad 30-letniej karierze lotniczej. Jej pozew przeciwko linii lotniczej, w tym oskarżenia o napaść na tle seksualnym i odwet, ma się rozpocząć 24 stycznia.
„Nie powinnam być tą, która musi wyjeżdżać” – pisze pani Goesling. „To ty powinieneś odejść na długo przedtem, ty i każdy inny menedżer i osoba w American, która odegrała rolę w sprawieniu, by reakcja firmy na moją napaść na tle seksualnym była kolejnym atakiem na mnie i moją rodzinę”.
W liście pani Goesling wzywa linię lotniczą i jej kierownictwo do przestrzegania własnych standardów, które zachęcają pracowników do zgłaszania podejrzeń o nielegalne lub nieetyczne zachowanie. Sugeruje również, aby linia lotnicza zapewniła dodatkowe szkolenie menedżerom zajmującym się ofiarami napaści na tle seksualnym, aby nie pytali już – jak to miało miejsce w jej przypadku – w co ubrana była ofiara, kiedy została zaatakowana.
„Myślę, że Kimberly czuje się zobowiązany wobec kobiet i mężczyzn, którzy pozostaną w linii lotniczej”, mówi prawnik Robert Miller z Miller Bryant LLP, który reprezentuje panią Goesling. „Ma nadzieję, że pisząc ten list, może wprowadzić zmiany w liniach lotniczych, ponieważ z pewnością tego potrzebują”.
W pozwie pani Goesling zarzuca się, że została zaatakowana podczas pobytu w Niemczech przez znanego szefa kuchni, którego American Airlines zatrudniony bez sprawdzania przeszłości. Dowody w sprawie pokazują, że linia lotnicza nadal go zatrudniała, nawet po tym, jak dowiedziała się o wcześniejszych zarzutach przeciwko niemu o nadużywanie alkoholu i niewłaściwe zachowanie seksualne.
Kiedy zgłosiła atak liniom lotniczym, menedżerowie obiecali zapłacić pani Goesling za leczenie i w razie potrzeby dać jej czas wolny od pracy. Nie zrobili tego, zamiast tego usunęli ją z jej upragnionego stanowiska w zespole rekrutacyjnym linii lotniczych, zgodnie z pozwem.
