Amerykańskie Stowarzyszenie Hoteli i Kwatery (AHLA) wydała dzisiaj następujące oświadczenie popierające ustawę o nowoczesnym wzmocnieniu pozycji pracowników, która została wprowadzona w art dom przez przedstawicieli Elise Stefanik (NY-21), Kevina Kileya (CA-03) i Michelle Steel (CA-45):
„Ponieważ Ameryka w dalszym ciągu zmaga się z jednym z najgorszych niedoborów siły roboczej od dziesięcioleci, hotelarze potrzebują elastyczności, aby szybko zatrudniać wykonawców, aby sprostać różnorodnym rosnącym i kurczącym się potrzebom. Jednakże zmiany regulacyjne zaproponowane przez Departament Pracy, w połączeniu z niedawnymi decyzjami Krajowej Rady ds. Stosunków Pracy, spowodują, że firmom coraz trudniej będzie zatrudniać osoby do pracy w charakterze niezależnych wykonawców. Okrada to firmy z ważnych zasobów pozwalających sprostać wymaganiom klientów, a wybrane przez nich osoby mogą pracować niezależnie.
„Ustawa o nowoczesnym wzmocnieniu pozycji pracowników to ważne rozwiązanie, które uwzględnia podstawowe zasady ekonomiczne, nie ograniczając przy tym możliwości gospodarczych. Niezależni wykonawcy odgrywają kluczową rolę w utrzymaniu amerykańskiej gospodarki w ruchu. Wybierają elastyczność pracy dla siebie i ustalania własnych godzin pracy i zasługują na prawo do dokonania wyboru, który będzie dla nich odpowiedni, gdy spełnią swój amerykański sen”.
