Druga edycja badania AXA Mind Health Study to kompleksowe spojrzenie na aktualny stan zdrowia umysłu wśród 11,000 11 osób w XNUMX krajach i terytoriach w Europie i Azji. Zapewnia szczegółowy obraz tego, jak ludzie radzili sobie psychicznie w szczytowym momencie pandemii i po jej zakończeniu, ze szczególnym uwzględnieniem tego, jak zidentyfikowali i naprawili problemy oraz znaczące zmiany społeczne, które nastąpiły w wyniku tego zdarzenia sejsmicznego.

Badanie pokazuje, że Wielka Brytania ma najwyższy poziom chorób psychicznych w Europie, przy czym dwie na pięć (37%) osób doświadcza co najmniej jednego schorzenia psychicznego, a prawie jedna czwarta (24%) „walczy”, według AXA Mind Health Index.1 Jednak badania sugerują również, że postrzeganie zdrowia psychicznego zmienia się w bardziej pozytywny sposób. Wyniki pokazują, że pandemia była katalizatorem pomagającym odstygmatyzować problemy ze zdrowiem psychicznym w Wielkiej Brytanii1 i zachęciła więcej ludzi do otwartych rozmów na temat własnych zmagań2. Połowa osób w Wielkiej Brytanii uważa, że piętno wokół zdrowia psychicznego maleje w wyniku pandemii, podczas gdy tylko jedna trzecia (31%) Europejczyków uważa to samo.1 Połowa (49%) Brytyjczyków również uważa, że są w stanie lepiej rozpoznać, kiedy mogą potrzebować wsparcia, a 46% stwierdziło, że czuje większe współczucie dla inne w porównaniu do stanu sprzed pandemii.

Życzliwość i współczucie, zarówno dla nas, jak i dla innych, są trwałym efektem według danych, przy czym połowa (50%) ludzi w Wielkiej Brytanii przyznaje, że jest dla siebie milsza, a 53% uważa, że troska o innych jest bardziej priorytet niż dwa lata temu.

Badania kreślą obraz rozwijającego się narodu, w którym zbiorowe doświadczenie pandemii prowadzi do głębszych więzi międzyludzkich, ponieważ trzy piąte (58%) Brytyjczyków uważa, że przyjaźnie i relacje stały się bardziej znaczące2. w miejscu pracy, gdzie dwie piąte (42%) pracowników uważa, że silne więzi z kolegami są ważne dla ich zdrowia psychicznego, a ponad połowa (55%) stara się być milsza dla swoich kolegów.

Ludzie zbudowali również silniejsze i bardziej znaczące więzi ze swoimi sąsiadami, co może być przełomowym momentem dla ducha społeczności i odpowiedzialności obywatelskiej w Wielkiej Brytanii:

Prawie połowa (47%) teraz bardziej troszczy się o dobro swojej społeczności lokalnej, a 42% uważa, że ich społeczności lokalne stały się bardziej przyjazne w wyniku pandemii, jednocześnie doceniając wpływ i znaczenie ich społeczności.
Dwie piąte (39%) uważa, że od czasu pandemii ich lokalna społeczność stała się milszym i bardziej przyjaznym miejscem do życia
Dwie piąte (38%) zbliżyło się do sąsiadów i społeczności lokalnej
Kolejne trzy piąte (61%) Brytyjczyków wykonało przypadkowy akt dobroci podczas pandemii, a 38% stwierdziło, że odebrało jeden z nich.

Nie można bagatelizować wpływu życzliwości i empatii zarówno w środowisku społecznym, jak i zawodowym. Osoby, które zgłosiły angażowanie się w przypadkowe akty życzliwości, stwierdziły, że czuły się spełnione i przyniosły im radość2. Osoby, które zgłosiły bardziej empatyczne miejsce pracy, z lepszym wsparciem dla dobrego samopoczucia, stwierdziły, że w rezultacie są bardziej produktywni i zmotywowani do wykonywania lepszej pracy.

„Pandemia zakłóciła nasze sieci społecznościowe i zmusiła nas do nawiązania nowych relacji bliżej domu. Życzliwość to świetny sposób na nawiązywanie nowych znajomości, a pandemia dała wiele możliwości pomocy innym. Jak pokazuje to badanie, ludzie skorzystali z tych możliwości. I zgodnie z poprzednimi badaniami odkryli, że pomaganie innym jest bardzo satysfakcjonujące. W rezultacie ludzie zaczęli postrzegać swoje lokalne społeczności jako miejsca bardziej przyjazne. Mam nadzieję, że ludzie zabiorą ze sobą te nowo odkryte umiejętności społeczne do pracy, gdzie wzajemne wsparcie i współpraca są kluczem do szczęśliwej i zdrowej firmy”. Dr Oliver Scott Curry, dyrektor ds. badań w Kindness.org.

Badanie AXA Mind Health Study pokazuje również, że miejsca pracy muszą poprawić wsparcie zdrowia psychicznego pracowników, a tylko 40% osób zgadza się, że ich pracodawca zapewnia dobre wsparcie w zakresie ich zdrowia psychicznego. prawdopodobnie będziesz szczęśliwy i dwa razy bardziej prawdopodobny. Sugeruje to, że zapewnienie dobrego wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego w pracy przyniesie korzyści nie tylko samej organizacji, ale także całemu społeczeństwu. Może również odgrywać kluczową rolę w łagodzeniu stresu w publicznym systemie opieki zdrowotnej, który został poddany bezprecedensowemu obciążeniu z powodu COVID-1.

„Chociaż niepokojące jest to, że Wielka Brytania doświadcza najwyższego poziomu chorób psychicznych w Europie, istnieją powody do optymizmu w odkryciach, które pokazują, że Wielka Brytania staje się narodem milszym, bardziej empatycznym i skupionym na społeczności. Co ważne, obserwujemy również zmniejszenie piętna otaczającego zdrowie psychiczne i szersze uznanie potrzeby rozmawiania o tych problemach i szukania pomocy, gdy pojawiają się problemy.

„Jako ubezpieczyciel mocno wierzymy, że nasz obowiązek nie ogranicza się do wkraczania, gdy coś pójdzie nie tak, i mamy nadzieję, że nasze badanie AXA Mind Health może stanowić istotne źródło wsparcia osób fizycznych, firm, pracowników służby zdrowia i decydentów w ich rozwoju ich podejście do dobrego zdrowia psychicznego.

„Po niesamowicie ciężkich dwóch latach dla wszystkich, to badanie powinno zapewnić nie tylko pobudkę, ale także pozytywną i pełną nadziei perspektywę – świat po pandemii wydaje się być milszym miejscem do życia dla nas wszystkich”. Claudio Gienal, dyrektor generalny AXA UK&I.