Członkowie Związku pracujący w Hyatt Regency Waikiki głosowało dzisiaj za ratyfikowaniem umowy związkowej, która obejmuje ponad 500 pracowników - zaledwie kilka dni po tym, jak prawie 2,000 pracowników w Hilton Hawaiian Village i podwykonawca Hawaii Care & Cleaning ratyfikowali swoje umowy związkowe.
Kontrakt jest wzorowany na umowie zawartej 27 listopada z Kyo-ya, właścicielem pięciu hoteli zarządzanych przez Marriott. Od października 2018 roku prawie 2,700 pracowników w pięciu hotelach strajkowało przez 51 dni, żądając tego jedna praca powinna wystarczyć mieszkać na Hawajach. Była to część ogólnokrajowego strajku, w którym wzięło udział ponad 7,700 23 pracowników Marriott z XNUMX hoteli w ośmiu miastach.
Komitet negocjacyjny, który składa się z pracowników z różnych działów, współpracował z firmą, aby osiągnąć warunki, które obejmują podwyżki płac i świadczeń, zachowanie miejsc pracy, zaangażowanie pracowników we wdrażanie nowych technologii i automatyzacji i nie tylko. To czteroletnia umowa, która wygasa 30 czerwca 2022 roku.
„Ten kontrakt ma na celu poprawę życia pracowników Hyatt i naszych rodzin. Dziękuję pracownikom Marriott / Kyo-ya i Hilton. Wspólnie ciężko walczyliśmy o osiągnięcie doskonałych kontraktów z trzema największymi firmami hotelarskimi na świecie - kontraktów, które pozwolą nam na zamieszkanie na Hawajach za jedną pracę ”- powiedziała Delia Bareng, która przez 43 lata pracowała jako gospodyni w Hyatt Regency Waikiki.
Ponadto umowa z Hyatt zlikwiduje program firmy „Całkowicie zielony”, który zachęca gości do pomijania sprzątania jako praktyki środowiskowej. W przeglądzie jedenastu wiodących badań i norm eksperci w dziedzinie hotelarstwa i zrównoważonego rozwoju środowiska zalecają setki różnych strategii ograniczania zużycia wody, energii i środków chemicznych. Nikt nie zaleca pomijania sprzątania jako strategii środowiskowej. Programy ekologiczne dla hoteli to sposób dla firm na obniżenie kosztów pracy, co ma szkodliwy wpływ na gospodynie domowe. Lokalne 5 hoteli Marriott i Hilton nie mają programów ekologicznych, a teraz ich i Hyatt, związki związkowe wymagają zaangażowania w codzienne sprzątanie pokoi.
W 20 r. Wygasły umowy zbiorowe w 5 hotelach Local 2018. 11 umów hotelowych zostało już rozliczonych, obejmujących ponad 5,500 pracowników hoteli. Jeszcze 9 umów hotelowych pozostaje otwartych, a kampania „Jedno stanowisko powinno wystarczyć” trwa - dla członków Lokalu 5 i szerszej społeczności.
