Współorganizatorami targów były Hanam City, IBK Industrial Bank oraz Hanam Employment Welfare Plus Center. Targi odbyły się 11 czerwca, a liczba osób poszukujących pracy, które odwiedziły je, wyniosła ok. 2,300, co stanowi wzrost o 227% w porównaniu z rokiem poprzednim i jest imponującym wzrostem.
Osoby poszukujące pracy poszukiwały praktycznych stanowisk za pośrednictwem indywidualnych rozmów kwalifikacyjnych i dostosowanego doradztwa zawodowego. W różnych programach rekrutacyjnych wzięło udział łącznie 80 firm, w tym 50 firm rekrutujących bezpośrednio i 30 firm biorących udział w rekrutacji online.
W miarę jak miasto Hanam rozwija się jako ośrodek kulturalny, coraz więcej turystów chce je odwiedzać, co sprawia, że sektor podróży i turystyki staje się kolejnym sektorem pracy, na którym targi pracy się odbędą.
W tym dniu burmistrz Hanam Lee Hyun-hyun, prezes IBK Industrial Bank Kim Sung-tae, dyrektor Ministerstwa Zatrudnienia i Pracy w Seongnam Yang Seung-jun oraz wiceprzewodniczący Koreańskiej Federacji Małych i Średnich Przedsiębiorstw Han Byung-jun byli ważnymi postaciami ze świata biznesu, które wzięły udział w wydarzeniu, dodając otuchy osobom poszukującym pracy i uczestniczącym przedsiębiorstwom, które odwiedziły to miejsce, a także przyczyniając się do ożywienia lokalnego zatrudnienia.
Burmistrz Lee Hyun-hyun powiedział:
„Ta wystawa była wyjątkowym wydarzeniem, podczas którego osoby poszukujące pracy miały okazję odbyć rozmowy kwalifikacyjne na miejscu, a firmy miały okazję spotkać utalentowanych ludzi”.
23 osoby przeszły w tym dniu rozmowę kwalifikacyjną na miejscu, co miało wyraźny wpływ na zatrudnienie
Podczas targów, w tym dniu, 23 osoby przeszły rozmowę kwalifikacyjną na miejscu, a 111 osób przeszło wstępną weryfikację dokumentów, a kolejnym krokiem było oczekiwanie na kolejną rozmowę. Na miejscu przeprowadzono 964 rozmowy kwalifikacyjne, co dowodzi, że targi sprawdzają się jako praktyczne narzędzie kontaktu między osobami poszukującymi pracy a firmami.
Dodatkowo, 102 osoby poszukujące pracy złożyły aplikacje do 30 firm biorących udział w rekrutacji online, co umożliwiło przygotowanie się do drugiej tury naboru. W związku z tym, praktyczne wyniki rekrutacji były kontynuowane, a targi zostały ocenione jako skuteczna platforma zatrudnienia, łącząca osoby poszukujące pracy z firmami.
Wydarzenie rekrutacyjne o charakterze inkluzywnym, obejmujące różnorodnych kandydatów do pracy, zostało dobrze przyjęte
Było to miejsce, w którym szerokie grono osób poszukujących pracy, w tym młodzież, osoby w średnim wieku, kobiety pracujące zawodowo i weterani, spotykało się, aby wspólnie docenić wartość „zatrudnienia inkluzywnego”. We współpracy z IBK Industrial Bank, Hanam Employment Welfare Plus Center i Korea Industrial Technology Association, wdrożono dostosowane systemy wsparcia i programy dla każdej klasy, co zaowocowało podejściem skoncentrowanym na osobach poszukujących pracy.
W spotkaniu uczestniczyły nie tylko duże firmy, takie jak Coway, Coupang i GS Retail, ale także firmy średniej oraz małej i średniej wielkości, które przeprowadziły indywidualne wywiady i doradztwo personalne na miejscu. W szczególności obecnych było 9 bardzo dobrych małych i średnich przedsiębiorstw, wybranych przez Koreańską Federację Małych i Średnich Przedsiębiorstw, co dało możliwość zaprezentowania się i podzielenia się informacjami o znakomitych firmach.
Doradztwo zawodowe i programy doświadczalne spotykają się z entuzjastycznym przyjęciem
Atmosferę na miejscu ożywiły liczne stoiska z poradami praktycznymi i doświadczeniami. Profesjonalne doradztwo, takie jak planowanie finansowe, doradztwo dla start-upów i coaching w zakresie zmiany pracy, pomogło osobom poszukującym pracy przygotować się do praktycznego zatrudnienia, a program typu talk-show z udziałem obywateli stał się miejscem empatii i wymiany żywych obaw związanych z zatrudnieniem.
Stoiska z zajęciami praktycznymi, takie jak tarot dla pracodawców, terapia olejkami Aroma Emotion i strefa zdjęć Life Four Cut, również łagodziły napięcie psychiczne i dodawały energii miejscu.
Ponadto organizacje partnerskie, takie jak Centrum Pomocy Społecznej Hanam dla Osób Niepełnosprawnych, oddział miejski Hanam Koreańskiego Stowarzyszenia Osób Starszych i Centrum Wsparcia Zatrudnienia dla Osób Starszych, wzięły udział w dostosowanym do potrzeb poradnictwie dla grup wrażliwych, takich jak osoby niepełnosprawne i starsze, co przyczyniło się do inkluzywności i rozgłosu targów.
Ekspansja w zrównoważoną platformę powiązaną z zatrudnieniem, a nie jednorazowe wydarzenie
Miasto Hanam Planuje przekształcić targi w platformę praktycznego nawiązywania kontaktów z pracodawcami, a nie w wydarzenie jednorazowe. Po zakończeniu targów miasto będzie nadal wspierać nawiązywanie kontaktów z firmami uczestniczącymi w targach na podstawie CV osób poszukujących pracy, ustalając okres monitorowania do końca roku i analizując sytuację na rynku pracy, aby uwzględnić ją w procesie kształtowania przyszłej polityki zatrudnienia.
Ponadto planuje dołożyć wszelkich starań, aby promować zatrudnienie poprzez program stażowy, który zapewni firmom do 3.6 mln wonów, a pracownikom do 600,000 tys. wonów w przypadku kobiet w średnim wieku i doświadczonych.
