Transat AT Inc. ma przyjemność ogłosić powołanie Chrystal Healy na stanowisko Wiceprezesa ds. Odpowiedzialności Korporacyjnej, nowo utworzonego stanowiska w Korporacji. Pani Healy obejmie swoją nową rolę 4 kwietnia i będzie odpowiedzialna za wdrożenie ambitnego planu środowiskowego, społecznego i zarządzania (ESG), wyznaczanie i osiąganie celów oraz zapewnienie pełnej i przejrzystej sprawozdawczości.
Jej nominacja jest zgodna z zobowiązaniem Transat do wzmocnienia pozycji lidera w zakresie odpowiedzialności korporacyjnej oraz do wspierania powiązanych priorytetowych celów planu strategicznego, które obejmują zarządzanie i redukcję emisji dwutlenku węgla z operacji lotniczych, rozwój pracowników oraz wzmacnianie różnorodności i integracji.
„Jesteśmy niezmiernie miło powitać Chrystal w Leżak zespołu” — powiedział Christophe Hennebelle, dyrektor ds. kadr, ds. zrównoważonego rozwoju i komunikacji. „Jej solidne doświadczenie w zakresie zrównoważonego rozwoju z dużymi firmami, jej wizja zintegrowania tej wielofunkcyjnej roli ze strategią biznesową oraz jej umiejętności przywódcze i zarządcze to mocne strony i źródła innowacji oraz sukcesu w naszym programie odpowiedzialności korporacyjnej, co jest ważne dla Transat i jej pracowników, co staje się coraz ważniejsze dla interesariuszy, zwłaszcza konsumentów”.
Pani Healy posiada 15-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie odpowiedzialności biznesu w różnych branżach. Ostatnio pełniła funkcję Dyrektora Korporacyjnego ds. Środowiska i Zrównoważonego Rozwoju w Kruger, prywatnej firmie działającej w Kanadzie i Stanach Zjednoczonych, w szczególności w sektorach papieru, tektury i opakowań. Wcześniej pani Healy dołączyła, a następnie kierowała działem Środowiska i Zrównoważonego Rozwoju w Quebecor, po tym jak zajmowała stanowisko w tym samym obszarze co Quebecor World.
„Transat chce iść jeszcze dalej” – powiedziała pani Healy. „Jestem bardzo podekscytowany możliwością wniesienia mojego doświadczenia i wiedzy, aby pomóc firmie wzmocnić podejście do odpowiedzialności korporacyjnej, które zapoczątkowała w 2007 roku i które jest jednym z głównych filarów jej planu strategicznego”.
Pani Healy posiada tytuł MBA z John Molson School of Business (Concordia University) w Montrealu oraz tytuł magistra i licencjata biologii z McGill University.
Założona w Montrealu 35 lat temu, Transat jest dostawcą wakacyjnych podróży, szczególnie jako linia lotnicza pod Air Transat marka, która lata do międzynarodowych i kanadyjskich destynacji.
CO WYNIEŚĆ Z TEGO ARTYKUŁU:
- “Her solid experience in sustainable development with major companies, her vision of integrating this cross-functional role into business strategy, and her leadership and management skills are strengths and sources of innovation and success for our corporate responsibility program, which is important to Transat and its employees, and which is becoming increasingly important to stakeholders, particularly consumers.
- Jej nominacja jest zgodna z zobowiązaniem Transat do wzmocnienia pozycji lidera w zakresie odpowiedzialności korporacyjnej oraz do wspierania powiązanych priorytetowych celów planu strategicznego, które obejmują zarządzanie i redukcję emisji dwutlenku węgla z operacji lotniczych, rozwój pracowników oraz wzmacnianie różnorodności i integracji.
- “I am very excited about the opportunity to contribute my experience and expertise to helping the company strengthen the corporate responsibility approach it initiated in 2007 and which is one of the main pillars of its strategic plan.
