Korporacyjny rynek wellness o wartości 89.26 mld USD do 2032 r. – ekskluzywny raport Market.us

Połączenia korporacyjny rynek wellness został wyceniony na USD 59.67 mld in 2021 i oczekuje się, że dotrze USD 89.26 mld in 2032, rejestracja a CAGR z 7.63% w okresie prognozy.

Wiele firm i przedsiębiorstw z różnych branż zaczęło wdrażać programy zdrowotne dla pracowników. Pomogło to zwiększyć popyt na rynku. Firmy mogą zwiększyć wydajność i obniżyć koszty operacyjne, wdrażając programy dobrego samopoczucia w miejscu pracy. Oczekuje się, że rynek usług dobrego samopoczucia korporacyjnego będzie się rozwijał, ponieważ coraz więcej osób zdaje sobie sprawę ze znaczenia zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników.

Przykładowy raport z najnowszymi trendami w branży @

https://market.us/report/corporate-wellness-market/request-sample/

Epidemia COVID-19 poważnie wpływa na zdrowie psychiczne pracowników. Spowodowało to przejście do pracy z domu, co spowodowało duży stres dla pracowników z powodu izolacji. Pandemia wywołała również kryzys finansowy i wpłynęła na zdrowie psychiczne wielu ludzi. Dostawcy usług wellness zaczęli wykorzystywać wirtualne metody do oferowania usług, takich jak spotkania z psychologami lub trenerami zdrowia.

Zasady, programy, świadczenia i programy, które odnoszą się do wielu czynników ryzyka i stanów, są częścią korporacyjnych programów wellness. Mogą być wykorzystywane do wpływania zarówno na pracowników, jak i na firmę. Narodowe Centrum Zapobiegania Chorobom Przewlekłym i Promocji Zdrowia (NCCDPHP) stwierdza, że ​​programy korporacyjne promujące dobre samopoczucie i zdrowie oraz zapewniające pracownikom plany zapobiegania chorobom mogą znacząco wpłynąć na koszty opieki zdrowotnej.

Pracodawcy są zachęcani do prowadzenia zdrowszego stylu życia. Pomoże im to poprawić wydajność i obniżyć koszty. Oczekuje się, że w ciągu najbliższych kilku lat utracona wydajność spowodowana absencją chorobową wyniesie 148 miliardów USD. Pracodawcy będą obciążeni finansowo wzrostem otyłości i nadwagi.

Kierowcy rynku

Dwie korzyści to długi tydzień pracy i dłuższa średnia długość życia.

Wiele czynników wpływa na rynek i napędza rozwój korporacyjnej branży wellness. Czynniki te są niezbędne dla całościowego podejścia, umożliwiającego pracodawcom i pracownikom osiąganie najlepszych wyników i zachowanie cywilizacji pracy. Pracownicy muszą pracować dłużej, aby nadążyć za światem korporacji i zwiększyć konkurencję. Skutkuje to dłuższą średnią życia i zdrowszym życiem. Firma posiada różnorodne polityki i programy wellness, które pomagają utrzymać wydajność i dobre samopoczucie.

Większa świadomość stresu i większości chorób przewlekłych

Ludzie z klasy robotniczej uzależnili się od pracy i przepracowali, stając się przytłoczeni i mają problemy z zarządzaniem swoim życiem. To negatywnie wpływa na ich zdrowie psychiczne i fizyczne. Zarządzanie zdrowiem psychicznym i behawioralnym pracowników ma kluczowe znaczenie dla zwiększonego stresu i depresji. Doprowadziło to do wzrostu zapotrzebowania na programy zdrowotne. Pomaga to napędzać wzrost rynku i spełnia kluczowy cel zapotrzebowania na produkty zdrowotne.

Poważna zmiana w nastawieniu na dobrostan

Otwierają się nowe możliwości dla obecnego poczucia przynależności i sprawności, które jest dziś wysoko cenione w naszym społeczeństwie. Klienci szukają sposobów na wyjście z cyfrowej rutyny i powrót do osobistego rozwoju, równowagi i sprawności. W rezultacie globalizacja napędza globalną ekspansję rynkową. Wiele praktyk może poprawić układ odpornościowy oraz poprawić zdrowie i kondycję. Rynek napędzany jest rosnącą troską o zdrowie i zmieniającym się podejściem do zdrowia.

Czynniki ograniczające

Brakuje wykwalifikowanych i wykwalifikowanych specjalistów

Administracja ds. Zasobów i Usług Zdrowotnych przewiduje, że do 22 r. Stany Zjednoczone zaobserwują spadek liczby psychiatrów dorosłych o 2031%. Wynika to ze spadku liczby specjalistów wchodzących w tę dziedzinę. Niedobór wykwalifikowanych specjalistów do korporacyjnych programów wellness i specjalistów od zdrowia psychicznego jest bardziej widoczny w krajach wschodzących. W Indiach na 0.76 100,000 mieszkańców przypada tylko XNUMX psychiatrów. Utrudnia to firmom tworzenie i zarządzanie holistycznymi programami wellness, które są skuteczne, szczególnie w krajach rozwijających się.

Związane z tym wysokie koszty

Skany wytycznych BHP są bardzo kosztowne w przypadku wielu programów i polityk zdrowotnych. Firmy mogą zakładać siłownie, które wymagają regularnej konserwacji. Płacą również honoraria trenerów, zwiększając koszty funkcjonowania firmy. Zwiększa to całkowity koszt firmy, a co najważniejsze oznacza, że ​​firma musi ponieść znaczne koszty związane z miejscem pracy. Jest to główny czynnik ograniczający rozwój korporacyjnych programów wellness.

Rygorystyczne wymagania prawne

Wiele krajów ustanowiło surowe przepisy dotyczące usług handlowych i sprzedażowych. Pracownicy posiadający wiele lokalizacji biznesowych mogą podlegać różnym regulacjom rządowym lub organizacyjnym. Może to wpłynąć na standaryzację i jakość usług. Rozwój rynku spowalniają również przeszkody operacyjne, jakie stwarza sektor usług i wielu pracowników.

Trendy rynkowe

Wprowadzono nowe produkty, aby rozwijać rynek

Firma Certintell Inc. wybrała firmę Wellsource, Inc. w lipcu 2020 r. jako zaufanego dostawcę do przeprowadzenia oceny ryzyka zdrowotnego związanego z Medicare (HRA). Wellsource HRA ma kluczowe znaczenie dla koncentracji dostawcy telezdrowia na zarządzaniu opieką przewlekłą i rozwiązaniami zarządzania opieką.

Vitality Group, innowacyjna firma zajmująca się technologiami medycznymi, wprowadziła program Gateway w lutym 2018 r. Łączy on pracowników ze znaczącymi zasobami, które mogą poprawić ich zdrowie. Program ten został stworzony przez wiele firm, w tym Vida Health (Happiness Health), Vida Health (Vida Health), Zipongo i Wellness Corporate Solutions.

Złóż bezpośrednie zamówienie tego raportu @

https://market.us/purchase-report/?report_id=67466

Kluczowych segmentach rynku

Rodzaj Nieruchomości

  • Ocena ryzyka zdrowotnego
  • Fitness
  • Zaprzestanie palenia tytoniu
  • Badania przesiewowe zdrowia
  • Weight Management
  • Odżywianie

wideo LumaTouch

  • Duża firma
  • Małe i średnie firmy

Kluczowi gracze rynkowi uwzględnieni w raporcie:

  • Centralne centrum odnowy biologicznej
  • Firma ComPsych
  • Optum#Inc
  • JLT Australia (Grupa Odzyskiwania)
  • Zdrowie Truworth
  • SOL Wellness
  • Sodexo
  • ConneXions Azja
  • Bupa Wellness Sp

Ostatni rozwój

  1. Vitality Products, jedna ze spółek zależnych Vitality Group, rozpoczęła kampanię mającą na celu zwiększenie sprzedaży i udziału w rynku w marcu 2021 roku. Kampania obejmowała trzy spoty radiowe nadawane 964 razy w miesiącu na Z95.3 FM (Breeze 104.3 FM) cyfrowa kampania marketingowa. Te spoty radiowe będą emitowane w dwóch stacjach radiowych (Z95.3FM i Breeze 104.3 FM) i będą odtwarzane 960 razy w trakcie wyszukiwania, wyświetlania, wyświetlania, kierowania i ponownego kierowania.
  1. Wellsource Inc., znany dostawca narzędzi wellness i oceny ryzyka zdrowotnego, został wybrany przez klientów Certintell Inc w lipcu 2020 r. jako zaufany dostawca, aby zapewnić rozwiązanie HRA dla pacjentów Medicare.

Często Zadawane Pytania

Jaka jest stopa wzrostu w globalnym korporacyjnym przemyśle wellness?

Jacy są główni gracze na korporacyjnym rynku wellbeingu?

Przewiduje się, który czynnik będzie napędzał wzrost korporacyjnego rynku wellness

Który region odpowiadał za największy udział w przychodach korporacyjnego rynku wellness w 2021 roku?

Jak duży jest rynek korporacyjnego wellness?

Spójrz na powiązane raporty:

Rynek korporacyjnych rozwiązań wellness Skoncentruj się, aby uzyskać maksymalny zwrot z inwestycji [PDF]

Rynek korporacyjnego oprogramowania wellness Wielkość, trendy i prognoza do 2032 r. [ŹRÓDŁO PRZYCHODU]

Rynek suplementów diety poporodowej Perspektywy |[KORZYŚCI] Statystyki branżowe 2032

Rynek szkła chroniącego przed promieniowaniem Rozmiar, [PDF] Udział i prognozy trendów do 2032

O Market.pl

Market.US (Powered by Prudour Private Limited) specjalizuje się w dogłębnych badaniach i analizach rynku i udowadnia swoją siłę jako firma konsultingowa i indywidualna zajmująca się badaniami rynku, poza tym, że jest bardzo poszukiwaną firmą dostarczającą raporty z badań konsorcjalnych.

Szczegóły kontaktu:

Globalny Zespół ds. Rozwoju Biznesu – Market.us

Adres: 420 Lexington Avenue, Suite 300 New York City, NY 10170, Stany Zjednoczone

Telefon: +1 718 618 4351 (międzynarodowy), Telefon: +91 78878 22626 (Azja)

E-mail: [email chroniony]

O autorze

Awatar Lindy Hohnholz

Lindę Hohnholz

Redaktor naczelny ds eTurboNews z siedzibą w siedzibie eTN.

Zapisz się!
Powiadamiaj o
gość
0 Komentarze
Informacje zwrotne w linii
Wyświetl wszystkie komentarze
0
Chciałbym, aby twoje myśli, proszę o komentarz.x
Dzielić się z...