Kompletny przewodnik po branży pielęgniarskiej w Ameryce Łacińskiej

Kompletny przewodnik po branży pielęgniarskiej w Ameryce Łacińskiej
Pielęgniarstwo w Ameryce Łacińskiej
Awatar Lindy Hohnholz
Scenariusz Lindę Hohnholz

Ameryka Łacińska doświadczyła ogromnego wzrostu i rozwoju społecznego w ciągu ostatnich 50 lat, przenosząc całe branże i rynki do 20 gospodarek i 12 obszarów zależnych, które tworzą ten zróżnicowany region. Pielęgniarstwo to szczególny sektor, który odegrał ważną rolę w rozwoju opieki medycznej w tej części świata. Położne to pielęgniarki, które zapewniają opiekę położniczą kobietom w ciąży i karmiącym. W związku z tym dziedziny pielęgniarstwa klinicznego i położnictwa są ze sobą ściśle powiązane i wielu specjalistów decyduje się na zostanie certyfikowaną pielęgniarką-położną (CNM), aby mieć możliwość wykonywania obu obowiązków.

Niestety, prowadzenie badań nad branżą pielęgniarską w Ameryce Łacińskiej może doprowadzić cię do króliczej nory oficjalnych raportów i badań bez wyraźnego kierunku ani wniosków. W tym uproszczonym przewodniku omówimy niektóre z najbardziej wnikliwych statystyk i faktów, które opisują obecny stan branży pielęgniarskiej i położniczej w Ameryce Łacińskiej:

Szkoły online stają się coraz bardziej popularne wśród nowych pielęgniarek i położnych

Jak widać, patrząc na dowolną oddaloną mapę satelitarną, w Ameryce Łacińskiej znajduje się wiele rozległych obszarów wiejskich. W większości tych miast i wsi nie ma żadnych lokalnych uniwersytetów ani programów studiów pielęgniarskich. Oczywiście, przy około 30,000 XNUMX noworodków urodzonych w Ameryce Łacińskiej każdego dnia, czynnikiem jest również ciągła potrzeba szkolenia i edukacji położnych. Większość studentów, którzy nie mieszkają w pobliżu uniwersytetu, nie ma innego wyjścia, jak tylko wziąć udział w programie szkoła położnicza online lub program pielęgniarski, aby uzyskać kwalifikacje potrzebne do rozpoczęcia kariery.

W Ameryce Łacińskiej istnieje ponad 1200 szkół pielęgniarskich

Według raportu opublikowanego przez Światową Organizację Zdrowia (WHO) w Ameryce Łacińskiej i na Karaibach zidentyfikowano ponad 1280 szkół pielęgniarskich. Może się wydawać, że to dużo, ale biorąc pod uwagę fakt, że w całym regionie mieszka ponad 630 milionów ludzi, oznacza to, że na pół miliona osób przypada mniej więcej jeden program szkoły pielęgniarskiej. Szkoły te są również w większości skoncentrowane na obszarach miejskich i metropolitalnych, w wyniku czego znaczna część regionu nie ma dogodnego dostępu do lokalnych szkół.

Większość regionu boryka się z niedoborem personelu pielęgniarskiego

Chociaż są kraje w Ameryce Łacińskiej, które faktycznie mają więcej pielęgniarek niż potrzeba, większość ma do czynienia z czymś odwrotnym - powszechnym niedoborem, który ma trwać kolejne 5–10 lat. Wspomniany brak akredytowanych szkół pielęgniarskich w wielu miejscach sprawia, że ​​jest mało prawdopodobne, aby uczniowie z tych rejonów kiedykolwiek rozważali możliwość zostania pielęgniarką. Nawet w krajach, w których obywatelom udostępniono bezpłatną edukację, nadal istnieją wydatki i bariery, aby zostać pielęgniarką lub położną.

Emerytura Baby Boomers jest częścią problemu

Jeśli chodzi o wskazanie głównej przyczyny trwającego niedoboru personelu pielęgniarskiego, częstsze przechodzenie na emeryturę pokolenia wyżu demograficznego może mieć równie duży wpływ, jak występujące w całej branży dysproporcje między płciami. Ta grupa wiekowa, która waha się od 55 do 75 lat, stanowi rosnącą część personelu pielęgniarskiego i położnego w Ameryce Łacińskiej. Gdy te osoby przechodzą na emeryturę, potrzebna jest nowa fala absolwentów, aby ich zastąpić. Problem polega na tym, że wskaźniki szkoleń nie odpowiadają potrzebom zasobów ludzkich w wielu obszarach. Ponadto, nawet jeśli miałeś taką samą liczbę absolwentów gotowych zająć miejsce na emeryturze z wyżu demograficznego, może być im trudno znaleźć zatrudnienie bez doświadczenia.

Migracja pielęgniarek to kolejny problem

Wiele akredytowanych pielęgniarek i położnych, które mieszkają i pracują w Ameryce Łacińskiej, marzy o migracji do innych bardziej rozwiniętych krajów, gdzie mogą zarobić wyższe pensje i skorzystać z silniejszych gospodarek. Jest to zrozumiałe dążenie jako jednostka, ale w szerszej skali jest to złe dla pielęgniarstwa w Ameryce Łacińskiej, ponieważ każdego roku tysiące pielęgniarek decyduje się na migrację, pozostawiając jeszcze więcej luk w już istniejących niedoborach, z którymi borykają się kraje takie jak Chile i Boliwia. Niestety, tak naprawdę nie ma sposobu, aby te kraje zachęciły swoich najbardziej wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników do pozostania, więc będzie to nadal miało znaczenie.

Zróżnicowanie płci podąża za światowym trendem

Sektor pielęgniarski jest w dużej mierze zajęty przez kobiety na całym świecie i trend ten jest również widoczny w Ameryce Łacińskiej, gdzie przeważająca większość pielęgniarek to kobiety. Pomimo faktu, że Ameryka Łacińska jest tyglem kulturowej tolerancji, świat nadal nie był w stanie zmienić stereotypu społecznego, który mówi, że mężczyźni powinni być lekarzami, a kobiety pielęgniarkami. Rozproszenie i wyjście poza ten archaiczny pogląd pomogłoby ograniczyć dotkliwość globalnego niedoboru personelu pielęgniarskiego.

Kluczowe statystyki pielęgniarskie dla Peru

Odpowiednio rozpoczniemy badanie odpowiednich statystyk dla każdego kraju Ameryki Łacińskiej od przeglądu przemysłu pielęgniarskiego w Peru. Wiele krajów boryka się z niedoborem personelu pielęgniarskiego, ale Peru może faktycznie być w stanie wypełnić luki w tym sektorze już w 2020 r. Szacuje się, że do tego czasu zatrudnionych będzie 66% położnych i 74% pielęgniarek. Na 23 10,000 mieszkańców przypada około XNUMX pracowników medycznych, co czyni Peru jednym z krajów Ameryki Łacińskiej o największej liczbie pracowników w sektorze opieki zdrowotnej. Jednak zdecydowana większość peruwiańskich pielęgniarek i absolwentów położnych może mieć trudności z zatrudnieniem w ciągu pierwszych dwóch lat swojej kariery.

Kluczowe statystyki pielęgniarskie dla Kolumbii

W Kolumbii na 6 10,000 osób przypada tylko około 79 pielęgniarek. Pomimo tej liczby, średnia długość życia w kraju wynosi około 50. Przy ogólnej populacji wynoszącej około 30,000 milionów widzimy, że obecnie w Kolumbii zatrudnionych jest około 29,000,000 14,000 pielęgniarek. Średnia pensja pielęgniarki w Kolumbii wynosi około 4 5 XNUMX COP, co daje około XNUMX XNUMX COP na godzinę. Patrząc z perspektywy, to około XNUMX USD za godzinę. Oczywiście przy takich zarobkach ma sens, że kolumbijskie pielęgniarki marzyłyby o przeprowadzce do kraju, w którym stawka godzinowa jest XNUMX-krotnie wyższa.

Kluczowe statystyki pielęgniarskie dla Brazylii

Brazylia ma około 4 pielęgniarek na 10,000 209 mieszkańców - jest to bardzo niska liczba jak na ten wskaźnik i jedna, która wskazuje na wyraźny niedobór. Przy łącznej populacji około 80,000 milionów oznacza to, że obecnie w Brazylii pracuje około XNUMX XNUMX pielęgniarek. Ponieważ jednak kraj ten ma olbrzymią masę lądową z dużą ilością obszarów wiejskich, w Brazylii jest wiele obszarów wiejskich, na których dostęp do profesjonalnej opieki medycznej lub położnej jest trudny lub niemożliwy. Nawet w dużych miastach, takich jak Rio de Janeiro, zdarzały się incydenty, w których ministerstwo zdrowia w kraju musiało zatrudnić personel medyczny w nagłych wypadkach z powodu kryzysów finansowych, które spowodowały, że szpitale i kliniki nie miały personelu.

Kluczowe statystyki pielęgniarskie dla Argentyny

Z około 4 pielęgniarkami na 1,000 osób, Argentyna została umieszczona na liście 30 krajów o największym niedoborze personelu pielęgniarskiego. W kraju liczącym ponad 44 miliony ludzi jest tylko około 18,000 XNUMX pielęgniarek. Warto zauważyć, że kraj ten jest znany z nadwyżki lekarzy, więc występuje tam nieco dziwny i wyjątkowy niedobór, ponieważ szpitale mają więcej niż wystarczającą liczbę lekarzy, ale za mało pielęgniarek. Co ciekawe, niedobór personelu pielęgniarskiego w Argentynie jest około dwa razy większy niż dwie dekady temu, a wielu analityków podejrzewa, że ​​pogorszenie jest spowodowane głównie imigracją do innych krajów, w których umiejętności zarabiają wyższe.

Kluczowe statystyki pielęgniarskie dla Boliwii

Boliwia liczy około 11 milionów mieszkańców, a na 1 mieszkańców przypada około 1,000 pielęgniarka. Oznacza to, że w całym kraju jest tylko około 1100 pielęgniarek. Stanowi to jeden z największych niedoborów personelu pielęgniarskiego w Ameryce Łacińskiej, co nie jest zaskakujące, gdy zdasz sobie sprawę, że Boliwia od dawna jest jednym z najbiedniejszych krajów na świecie. Trudności ekonomiczne tego regionu sprawiają, że jest to nieatrakcyjne miejsce dla wykwalifikowanych pielęgniarek i położnych, ponieważ prawie każdy inny kraj zapewnia wyższe wynagrodzenie za tę samą pracę.

Kluczowe statystyki pielęgniarskie dla Chile

Wiele osób jest zaskoczonych, gdy dowiaduje się, że w Chile brakuje pielęgniarek, ponieważ powszechnie wiadomo, że rząd niedawno udostępnił edukację wszystkim obywatelom. Jednak przy tak wielu możliwościach kariery do wyboru pielęgniarstwo i położnictwo stają się względnie niepożądanymi karierami. Kraj liczy ponad 18,000,000 0.145 1000 mieszkańców, a na XNUMX mieszkańców przypada tylko XNUMX pielęgniarek. To jedna z najniższych na świecie gęstości pielęgniarek na mieszkańca i jeśli ta praca nie będzie bardziej atrakcyjna dla przyszłych studentów, jest mało prawdopodobne, że niedobór zostanie rozwiązany w najbliższym czasie.

Statystyki pielęgniarskie dla Ekwadoru

Niedobór pielęgniarek w Ekwadorze nie jest tak duży, jak w innych krajach Ameryki Łacińskiej, z około 2 pielęgniarkami na 1000 mieszkańców. W kraju odnotowano znaczny wzrost liczby nowych pielęgniarek, które pojawiły się w latach 1998-2008, odnotowując wzrost z 5/10,000 18 do ponad 10,000/2020 2025 w tym okresie. Ekwador ma jednak bardzo dużą liczbę osób, które porzuciły naukę w szkole średniej, a tylko bardzo niewielki procent populacji faktycznie będzie uczęszczał na uniwersytet, więc wydaje się mało prawdopodobne, aby sektor pielęgniarski utrzymał trend wzrostowy poza falą przechodzenia na emeryturę wyżu demograficznego, która odejdzie siły roboczej w latach XNUMX-XNUMX.

Statystyki pielęgniarskie dla Gwatemali

Gwatemala to kolejne hrabstwo Ameryki Łacińskiej, w którym liczba pielęgniarek na mieszkańca jest bardzo niska, wynosząca zaledwie 0.864 na 1,000 mieszkańców. Z populacją przekraczającą 14,000,000 milionów i gospodarką, w której istnieje bardzo duża przepaść majątkowa między najbiedniejszymi i najbogatszymi obywatelami, Gwatemala pilnie potrzebuje nowych pielęgniarek i położnych. Pomimo największej gospodarki w Ameryce Środkowej, jest to kraj, w którym ponad 60% ludzi żyje w biedzie. Choć edukacja w tym kraju jest bezpłatna, materiały potrzebne do ukończenia nauki są nadal drogie dla przeciętnego obywatela, co stanowi kolejną przeszkodę dla przyszłych studentów medycyny.

Statystyki pielęgniarskie dla Meksyku

Nie miałoby sensu opisywanie branży pielęgniarskiej w Ameryce Łacińskiej bez omówienia obecnej sytuacji w Meksyku. Rząd kraju niedawno poinformował, że potrzeba kolejnych 255,000 6 pielęgniarek, aby spełnić wytyczne Światowej Organizacji Zdrowia dotyczące posiadania 100,000 pielęgniarek na 4 100,000 mieszkańców. W tej chwili Meksyk ma tylko około 129 pielęgniarek na XNUMX XNUMX, w sumie około pół miliona pielęgniarek obsługujących populację ponad XNUMX milionów. Obszary z największymi niedoborami pielęgniarek w Meksyku to Veracruz, Michoacan, Queratero i Puebla.

Statystyki pielęgniarskie dla Karaibów

Wreszcie, ponieważ Karaiby i Ameryka Łacińska są zwykle zgrupowane razem w tym samym regionie ogólnym, dobrze jest omówić również statystyki tego obszaru. Na 1.25 mieszkańców anglojęzycznych Karaibów przypada około 1,000 pielęgniarek. To przekłada się na około 8,000 2006 pielęgniarek pracujących w tym regionie. W 3,300 r. Niezaspokojony popyt na pielęgniarki na Karaibach wynosił 2025. Oczekuje się, że do 10,000 r. Liczba ta osiągnie 5 2,000. Co XNUMX lat około XNUMX pielęgniarek opuszcza Karaiby i migruje do krajów o wyższych dochodach. Ta statystyka ukazuje powszechny problem wielu krajów Ameryki Łacińskiej - niezdolność do powstrzymania migracji najcenniejszego personelu medycznego.

Dlaczego uczniowie wybierają programy online zamiast szkół offline

Czytając powyższe statystyki i spostrzeżenia, zaczynasz dostrzegać bardzo jasny obraz regionu, w którym kariera pielęgniarki nie zawsze wydaje się najbardziej korzystną opcją kariery. Wielu studentów wybiera drogę online, ponieważ daje im ona możliwość uzyskania akredytacji zagranicznej uczelni. Ogólnie preferowane są poświadczenia oferowane przez szkoły z krajów rozwiniętych.

Dyplom z uniwersytetu w USA lub Europie może wyglądać lepiej na przyszłej aplikacji o pracę niż dyplom pielęgniarski uzyskany na małym lub mało znanym uniwersytecie w Ameryce Środkowej lub Południowej. Już sam ten czynnik często motywuje ambitnych uczniów do podjęcia nauki za granicą lub za pośrednictwem instytucji kształcenia na odległość online. Podsumowując, internetowe programy studiów wydają się oferować większy prestiż niż offline latynoamerykańskie szkoły, co przekłada się na więcej możliwości migracji i awansu zawodowego.

 

O autorze

Awatar Lindy Hohnholz

Lindę Hohnholz

Redaktor naczelny ds eTurboNews z siedzibą w siedzibie eTN.

Dzielić się z...