SOAR, innowacyjny program Air Georgian dotyczący zwiększania świadomości, rekrutacji i utrzymania kariery lotniczej, stale się rozwija wraz z dodaniem Waterloo Wellington Flight Center (WWFC) do programu szkół lotniczych. Umowa stanowi furtkę dla instruktorów WWFC, którzy mogą być zatrudniani przez Air Georgian jako pierwsi oficerowie.
SOAR (Sharing Opportunities for Advancement and Reward) został zaprojektowany w celu osiągnięcia trzech inicjatyw: uświadamiania karier w lotnictwie na etapie podejmowania decyzji przed rozpoczęciem kariery, współpracy i odpowiednio ze szkołami lotniczymi i 703 operatorami w celu rekrutacji pilotów do Air Georgian , a także zapewniać pracownikom firmy możliwość realizacji kariery i awansu.
WWFC przystępuje do SOAR poprzez program członkowski ATAC Air Georgian, który jest otwarty dla wszystkich linii lotniczych i szkół lotniczych należących do ATAC. Program Air Georgian ma na celu zapewnienie swoim partnerom wysoce przewidywalnego, czasowego odejścia ze znacznie wydłużonymi okresami wypowiedzenia, przy jednoczesnym zapewnieniu ich pracownikom widoczności postępów w karierze z punktem wejścia do systemu Air Canada. Po dodaniu WWFC lista partnerów członkowskich ATAC stale rośnie, nawet przed oficjalnym uruchomieniem programu w Listopad 2017.
„Air Georgian i Waterloo Wellington Flight Center zawsze utrzymywały ścisłą współpracę, a SOAR wzmacnia to tylko dzięki oficjalnemu partnerstwu. Na przestrzeni lat zatrudniliśmy wielu wykwalifikowanych instruktorów z WWFC, a ich partnerstwo w SOAR będzie kontynuowało ten trend, zapewniając jednocześnie obszerne powiadomienie o przejściu do WWFC i opiekę mentora dla rozwijającego się instruktora. Nie możemy się doczekać współpracy z WWFC i dalszego rozwoju inicjatywy SOAR” – powiedział Jeslene Bryant, partner biznesowy Air Georgian ds. zasobów ludzkich.
CO WYNIEŚĆ Z TEGO ARTYKUŁU:
- zwiększanie świadomości na temat kariery w lotnictwie na etapie podejmowania decyzji przed karierą, współpraca i odpowiednio ze szkołami lotniczymi i operatorami 703, 704 w celu rekrutacji pilotów do Air Georgian oraz zapewnianie pracownikom firmy możliwości realizacji kariery i awansu.
- Program Air Georgian ma na celu zapewnienie swoim partnerom wysoce przewidywalnych zwolnień w określonym czasie ze znacznie wydłużonymi okresami wypowiedzenia, przy jednoczesnym zapewnieniu pracownikom wglądu w rozwój kariery dzięki punktowi wejścia do systemu Air Canada.
- Na przestrzeni lat zatrudniliśmy wielu wykwalifikowanych instruktorów z WWFC, a ich partnerstwo w SOAR będzie kontynuować ten trend, zapewniając jednocześnie wystarczające powiadomienie o przejściu do WWFC i opiekę mentorską dla rozwijającego się instruktora.
