US Travel Association ogłasza nową koncepcję Project: Time Off

0a1a_47
0a1a_47
Scenariusz Lindę Hohnholz

WASZYNGTON, DC – Amerykańskie Stowarzyszenie Podróży ogłosiło dziś projekt: Time Off, nowa nazwa inicjatywy stowarzyszenia mającej na celu udowodnienie korzyści osobistych, biznesowych, społecznych i ekonomicznych, jakie płyną z każdego urlopu

WASZYNGTON, DC – Amerykańskie Stowarzyszenie Podróży ogłosiło dziś projekt: Time Off, nową nazwę inicjatywy stowarzyszenia mającej na celu udowodnienie korzyści osobistych, biznesowych, społecznych i ekonomicznych, jakie może przynieść zarobiony czas wolny.

Inicjatywa, rozpoczęta w 2013 roku pod nazwą Travel Effect, ma na celu zmianę kultury w taki sposób, aby korzystanie z wolnego czasu nie było uważane za niepoważne, ale niezbędne do wzmacniania rodzin i poprawy zdrowia osobistego; inwestycja biznesowa ze sprawdzonymi zwrotami i koniecznością ekonomiczną.

„Projekt: Time Off lepiej łączy nazwę naszego programu z misją wyciągnięcia Amerykanów z pracy i wykorzystania ich urlopu, niezależnie od tego, jak zdecydują się to zrobić” – powiedział Roger Dow, prezes i dyrektor generalny U.S. Travel. „Niewykorzystane dni wolne przekładają się na przepracowanych Amerykanów, którzy są zestresowani, nieszczęśliwi i mniej produktywni w domu i w pracy. Zmiana sposobu myślenia i zachowania naszej przytłoczonej kultury to nie tylko dobrodziejstwo dla gospodarki; to właściwa rzecz.

W zeszłym roku magazyn U.S. Travel odkrył epidemię, która dotyka ten kraj: Amerykanie nie wykorzystali łącznie 429 milionów dni płatnego urlopu. Ten niewykorzystany urlop kosztuje amerykańską gospodarkę 160 miliardów dolarów, które mogłyby zapewnić 1.2 miliona miejsc pracy w wielu branżach, od handlu detalicznego, przez produkcję, po transport.
W 2015 r. w ramach inicjatywy nadal będą prowadzone i rozpowszechniane oryginalne badania na temat korzyści płynących z czasu wolnego, opierając się na sukcesie komunikacyjnym osiągniętym w ubiegłym roku.

„Poza podróżami istnieje niezliczona ilość branż, które mogą zyskać na tym, że Amerykanie będą brać więcej zarobionego czasu wolnego” – powiedział Gary Oster, dyrektor zarządzający projektu: Time Off. „Ale największymi beneficjentami są sami Amerykanie, którzy będą cieszyć się silniejszymi więziami z rodzinami, większym spełnieniem w życiu zawodowym oraz lepszym zdrowiem i dobrym samopoczuciem w wyniku czasu poza biurem”.

Dzielić się z...