W przełomowym posunięciu dla światowej branży turystycznej UN-Tourism (UNWTO) uruchomił pionierski zbiór danych o zatrudnieniu, podkreślający rolę sektora turystycznego w zrównoważonym wzroście gospodarczym.
Arabia Saudyjska, wiceprzewodnicząca Komitetu Statystyki Turystyki ONZ (wraz z Austrią i Hiszpanią jako współprzewodniczącymi), odegrała kluczową rolę w opracowaniu tego zbioru danych, który pomoże krajom dostosować turystykę do Celów Zrównoważonego Rozwoju (SDGs) Organizacji Narodów Zjednoczonych.
Zbiór danych pozwala poznać poziom zatrudnienia w turystyce w dziesięciu głównych sektorach i po raz pierwszy śledzi dane dotyczące płci, statusu zatrudnienia i innych kluczowych czynników demograficznych.
Jednakże Ageless Tourism Initiative, grupa aktywistów World Tourism Network organizacja założona w celu ulepszenia doświadczeń podróżniczych dla dojrzałych turystów, opowiada się za uwzględnianiem danych dotyczących wieku pracowników zatrudnionych w turystyce.
Inicjatywa Ageless Tourism, której współreżyserką jest Adriane Berg, założycielka Ponadczasowy podróżniki Juergen Steinmetz, wydawca Aktualności eTurbo i założyciel dotychczasowy World Tourism Network, podkreśla, że ta krytyczna warstwa informacji może zachęcić do zatrudniania starszych pracowników, którzy wnoszą bogactwo zrozumienia i empatii do dojrzałych podróżników – grupy demograficznej, która według szacunków wygeneruje 1.6 biliona podróży w ciągu najbliższych 25 lat.
„Starszych podróżników często traktuje się jako niezdolnych do przygód lub zniechęca do dalekich podróży, mimo że są aktywnymi, ciekawymi i entuzjastycznymi turystami” – powiedział Berg. „Zatrudniając dojrzały personel z doświadczeniem życiowym, branża turystyczna może lepiej odpowiedzieć na potrzeby starszych podróżników, którzy zasługują na przyjazne i dostępne doświadczenie”.
Dzięki przywództwu Arabii Saudyjskiej w Komitet Statystyki ONZ i Grupy Przyjaciół Osób Starszych i Gospodarki, Turystyka ponadczasowa wzywa Arabię Saudyjską i innych członków komisji do rozszerzenia zakresu zbioru danych o wiek pracowników.
Dane te mogą pomóc ocenić, czy sektor turystyczny zapewnia zatrudnienie osobom dojrzałym, co jest kluczowym czynnikiem ograniczającym marginalizację ekonomiczną i nierówności dochodowe wśród osób powyżej 60. roku życia.
Ten nowy zestaw danych, opracowany we współpracy z Międzynarodowa Organizacja Pracy (ILO), wspiera kilka SDGs, w tym SDG 8 (godna praca i wzrost gospodarczy) i SDG 12 (zrównoważona konsumpcja i produkcja). Regularnie aktualizowany zbiór danych ma pomóc ministerstwom turystyki, agencjom ekonomicznym, związkom zawodowym i badaczom na całym świecie w opracowywaniu polityk, które promują różnorodność siły roboczej i podnoszą jakość pracy w turystyce.
Według Ageless Tourism Raport o stanie branży turystycznej dla turystów powyżej 60 roku życia, Dojrzali podróżnicy wydają na każdą podróż więcej i napotykają na więcej barier związanych z wiekiem niż jakakolwiek inna grupa wiekowa.
Zatrudnianie osób starszych przez branżę lepiej posłuży tej grupie demograficznej, zapewniając katalizator rozwoju gospodarczego i zmniejszając zależność wielu osób starszych poprzez możliwości zatrudnienia. Ageless Tourism oferuje doradztwo dla liderów zbiorów danych, aby zapewnić kluczowe wskazówki dotyczące inkluzywności wiekowej.
Aby uzyskać więcej informacji o tym, World Tourism Network i jego grupy interesów, orędownictwo i członkostwo, przejdź do www.wtn.travel
Aby dołączyć do Ageless Tourism Initiative, przejdź do www.agelesstourism.com
