„Bleisure Travel” zyskuje większą akceptację

Ankieta: „Bleisure” zyskuje większą akceptację; Mężczyźni chętniej rezygnują z tradycyjnych przywilejów podróżowania w interesach
błogość

Podróże służbowe połączone z wypoczynkiem nazywane są podróżami Bleisure.

Badania potwierdzają, że podróże służbowe są uważane za „dodatek do pracy” przez profesjonalistów w każdym wieku - i wykazują oznaki coraz większej akceptacji.

Według badania pracownicy, którzy podróżują w celach wypoczynkowych, są bardziej zadowoleni z jakości życia w podróży (91% w porównaniu z 79%) niż osoby podróżujące bez wypoczynku. Co więcej, mniej osób odczuwało potrzebę bagatelizowania czasu wolnego swojego szefa (19% vs 21%) lub współpracowników (22% vs 24%) w porównaniu z rokiem temu.

Co ciekawe, podczas gdy większość osób podróżujących w wolnym czasie uważa, że ​​podróże służbowe przyczyniają się do ich sukcesu zawodowego (86% w porównaniu z 69% osób podróżujących bez relaksu), badanie National wykazało, że mężczyźni są bardziej skłonni rezygnować z pewnych przywilejów w celu uzyskania możliwości podróży służbowych, takich jak tak jak:

  • Wyższe wynagrodzenie (21% vs 10% kobiet)
  • Mniej dni wolnych (22% w porównaniu do 10% kobiet)
  • Brak godzin letnich / elastycznych (28% w porównaniu z 21% kobiet)

Co więcej, mężczyźni byli również bardziej skłonni do zachowań korzystnych podczas podróży służbowych, takich jak poświęcanie czasu dla siebie (68% w porównaniu z 58% kobiet), ćwiczenia (57% w porównaniu z 45% kobiet) i przestrzeganie zdrowej diety ( 44% w porównaniu z 35% kobiet)

W miarę jak osoby z wyżu demograficznego rozszerzają swoją karierę, a pracownicy pokolenia Z rozpoczynają swoją karierę, dotarliśmy do czteropokoleniowej siły roboczej. W ramach tego wyżu demograficznego, pokolenia X, pokolenia milenialsów i pokolenia Z każdy ma własne wyobrażenie o pracy i czasie osobistym - zarówno w biurze, jak i podczas podróży służbowych. Jednak we wszystkich czterech grupach istnieje wyraźny trend: ten nieuchwytny cel „równowagi między życiem zawodowym a prywatnym” ustępuje miejsca bardziej płynnemu „mieszaniu życia zawodowego i prywatnego”, które lepiej pasuje do dynamicznego harmonogramu współczesnego pracownika.

Trzecie coroczne badanie State of Business Travel przeprowadzane przez National Car Rental pokazuje, że podczas gdy 67% respondentów nadal próbuje wyznaczyć granicę między pracą a życiem osobistym, 65% uważa, że ​​jest to nierealistyczny cel. Zamiast tego ponad połowa respondentów łączy obecnie życie zawodowe i osobiste, zamiast próbować je rozdzielać.

Jak wygląda to połączenie życia zawodowego i prywatnego? W ciągu przeciętnego tygodnia respondenci odpowiadali na e-maile po godzinach pracy 3.97 dnia, przychodzili wcześniej lub spóźniali się 3.72 dnia i odbierali telefony służbowe po godzinach pracy 3.00 dnia. Ale w pracy odpowiadali również na prywatne e-maile przez 2.94 dnia, odbierali prywatne telefony przez 2.85 dnia i pracowali nad osobistymi projektami przez 1.63 dnia. To przejście do mieszania jest faktycznie popierane przez kierownictwo wyższego szczebla i kierownictwo, z których 65% stwierdziło, że woli mieszać życie osobiste i zawodowe.

Podróże „Bleisure” trwają nadal i są bardziej akceptowane

Dane pokazują, że ten trend jest szczególnie rozpowszechniony wśród osób podróżujących służbowo i jest powszechnie określany jako „bleisure”. Badanie wykazało, że większość osób podróżujących służbowo (81%) angażuje się w jakąś formę podróży wypoczynkowych, w tym włączanie zajęć rekreacyjnych do podróży służbowych (61%), rozszerzanie podróży służbowych na wyjazdy rekreacyjne (41%) i rezerwowanie wakacji w okolicach podróży służbowej (33 %). Milenialsi (86%) częściej podróżowali w celach wypoczynkowych niż pokolenie X (76%) i pokolenie wyżu demograficznego (73%). Ponadto liderzy wyższego szczebla / kierownictwa są prawie dwukrotnie bardziej skłonni do przedłużania podróży służbowej o podróże rekreacyjne (50%) lub rezerwują wakacje w okolicach podróży służbowej (40%) niż osoby niebędące menedżerami (odpowiednio 28% i 27%).

„W coraz bardziej połączonym i mobilnym świecie widzimy, jak pracownicy - a zwłaszcza osoby podróżujące służbowo - znajdują nowe sposoby na zrównoważenie pracy i czasu osobistego” - mówi Don Moore, starszy wiceprezes ds. Globalnego wynajmu biznesowego w Enterprise Holdings, który jest właścicielem i operatorem National Car Rental, a także marek Enterprise Rent-A-Car i Alamo Rent A Car. „Gdy wkraczamy w nową dekadę XXI wieku, badania National sugerują tę zmianę w myśleniu. Zamiast próbować sprostać nierealistycznym oczekiwaniom, aktywnie poszukujemy sposobów łączenia pracy i wypoczynku, aby osiągnąć satysfakcję z życia i kariery ”.

Podczas podróży służbowych pracownicy, którzy podróżują w celach wypoczynkowych, zgłaszają większe ogólne zadowolenie z jakości życia w drodze (91% w porównaniu z 79%) niż osoby podróżujące bez wypoczynku. Zgłaszają również takie dodatkowe korzyści, jak przestrzeganie zdrowej diety (41% vs 32%), ćwiczenia (53% vs 41%) i powrót z poczuciem ożywienia (54% vs 35%). Co ciekawe, istnieją dowody na to, że podróże bezzałogowe zyskują większą akceptację. Siedemdziesiąt dziewięć procent osób podróżujących w wolnym czasie jest bardziej skłonnych do ochotniczego wyjazdu służbowego, jeśli wiedzą, że mogą przedłużyć swój pobyt, o dziewięć procent w porównaniu z zeszłorocznym badaniem, a mniej osób odczuwało potrzebę bagatelizowania swoich zajęć rekreacyjnych szefowi (19% vs. 21%) lub ich współpracowników (22% vs. 24%) w porównaniu z rokiem poprzednim.

Co ważne, większość osób podróżujących w ramach rekreacji (86% w porównaniu z 69% osób podróżujących bez relaksu) uważa, że ​​podróże służbowe przyczyniają się do ich sukcesu zawodowego i pomagają im budować kluczowe relacje, których inaczej nie mogliby osiągnąć bez podróży służbowych (81% w porównaniu z 73%) .

Mieszanie wpływa na opcje transportu naziemnego

Transport naziemny nadal stanowi kluczowy element podróży służbowych. Według ankiety przeprowadzonej przez National, podróżujący korzystają z różnych środków transportu, w zależności od ich potrzeb. Na przykład wypożyczalnia samochodów to najlepszy wybór do poruszania się po mieście (78%) i chodzenia na spotkania biznesowe (72%), podczas gdy wspólne przejazdy są wykorzystywane do dotarcia do restauracji i barów (68%). dostać się na lotnisko iz lotniska (70%).

„Transport naziemny nie jest rozwiązaniem uniwersalnym dla osób podróżujących służbowo” - mówi Moore. „Pracownicy dokonują wyboru, a zasady dotyczące podróży służbowych dopuszczają wiele środków transportu podczas jednej podróży - a wynajem samochodów nadal odgrywa ważną rolę w tej mieszance”.

Możliwości technologii

Łączenie życia zawodowego z życiem zawodowym jest w dużym stopniu możliwe dzięki technologii, która odgrywa dużą rolę w określaniu, jakich marek poszukują podróżnicy.

Z danych ankietowych wynika, że ​​90% wybiera marki, które oferują im narzędzia technologiczne poprawiające komfort podróży służbowych. 90% podróżujących w wolnym czasie postrzega samochody z dostępem do sieci jako korzystne dla podróży służbowych. National, czołowa marka wynajmu samochodów dla osób często podróżujących na lotniskach, nieustannie rozwija swoją ofertę usług dla wojowników drogowych dzięki innowacyjnym inicjatywom i platformom technologicznym zaprojektowanym w celu zapewnienia klientom najlepszej w swojej klasie obsługi. Wielokrotnie nagradzana aplikacja mobilna marki zapewnia osobom podróżującym służbowo jeden punkt kontaktowy do zarządzania wszystkimi aspektami wynajmu. Witryna National zajęła ostatnio pierwsze miejsce pod względem zadowolenia klientów pod względem łatwości nawigacji, ogólnego wyglądu, zakresu usług / działań, przejrzystości dostarczanych informacji i szybkości ładowania strony.

BADANIE: Badanie National Car Rental State of Business Travel Survey zostało przeprowadzone w dniach 18-26 listopada 2019 r. Wśród 995 osób często podróżujących w interesach w USA w panelu badań rynku Federated Sample, składającym się z konsumentów z USA. W momencie przeprowadzania badania uczestnicy musieli mieć od 25 do 65 lat, być obecnie zatrudnionymi lub samozatrudnionymi w pełnym wymiarze czasu pracy (ponad 35 godzin tygodniowo) i podróżować w ciągu ostatnich 12 miesięcy w celach służbowych, przy minimum ośmiu łącznych nocach.

O autorze

Awatar edytora treści syndykowanych

Syndykowany edytor treści

Dzielić się z...