W tym roku Women of Power Tech ma na celu umożliwienie uczestnikom wprowadzania innowacji i wykonywania zadań w postpandemicznej sile roboczej. Uczestnicy uzyskają wgląd w obecne możliwości branżowe, w tym fintech, dane i cyberbezpieczeństwo. Ponadto sesje będą dotyczyć trudnych pytań dotyczących braku reprezentacji czarnych kobiet w branży oraz różnic w dostępie do funduszy VC dla czarnych kobiet założycielek, z naciskiem na rozwiązania. I nie byłoby to wydarzenie Women of Power bez szczerej rozmowy z inspirującymi kobietami, dzielącymi się kluczami o tym, jak odniosły sukces i strategicznymi radami, w jaki sposób uczestnicy też mogą. Uczestnicy będą wirtualnie łączyć się z niektórymi z najbardziej udanych współczesnych influencerów biznesowych i uzyskiwać bezpośredni dostęp do dużych korporacji, które chcą rekrutować ambitne kolorowe kobiety, aby uzyskać wysokie stanowiska w swoich organizacjach.
Potwierdzeni mówcy w wirtualnym doświadczeniu Women of Power Tech 2021 to m.in. dyrektor ds. marketingu wielokulturowego Ally Erica Hughes; dyrektor generalny niepodzielnej cyfryzacji Lauren Maillian; dyrektor generalny BCA Culture Darbi; Prowadząca podcast i dziennikarka multimedialna Lydia T. Blanco; PayPal starszy wiceprezes ds. globalnych stosunków regulacyjnych i praktyk konsumenckich Andrea Donkor; Capital One Wiceprezes Zarządzający ds. Technologii Osobowych i Dyrektor Odpowiedzialny ds. Murzynów w Technologii, Maureen Jules-Perez; Założycielka Shiso, Aerica Shimizu Banks; Wiceprezes Salesforce Społeczność i zaangażowanie pionierów Leah McGowen-Hare; Wiceprezes Walmart Global Tech Emerging Technology Desirée Gosby; Dziennikarz i redaktor Samara Lynn; Fidelity Investments Wiceprezes ds. Zwinnego Przywództwa i Rozwoju, Shanell Snyder; Wiceprezes United HealthGroup Enabling Processes & Technologies, Provider Engineering Patricia Jordan; Założyciel i dyrektor generalny 3C Consulting, Cornelia Shipley; Dyrektor generalny i założyciel Katchet Life, Katchet Jackson-Henderson; Chan Kabs rodziny Kabs; BlackRock dyrektor zarządzający, szef badań, analityki i danych dr Tiffany Perkins-Munn; ekspert ds. trendów Etsy Dayna Isom Johnson; Dyrektor General Motors GM Brand Experiences Lisa Bell; AT&T Asystent Wiceprezesa ds. Zarządzania Programami Projektowymi Chanda Collins; Kiersten Harris, współzałożycielka Heride; Dyrektor Wykonawczy firmy Merck Kierownik ds. strategii IT i realizacji wartości w zakresie zdrowia ludzkiego Janel Robinson Edwards; Założycielka i kierownik projektu Tech Women Network & Making Space Initiative Jumoke K. Dada; Dyrektor General Motors GM Brand Exerieence, Lisa Bell; Starszy dyrektor ds. IT w firmie Ally Jovan Talbert; Camille Eddy, współzałożycielka Open Tech Pledge; autorka, kierownik ds. bezpieczeństwa informacji „cyberbezpieczeństwo” i lider technologii Christina Morillo; Globalny szef strategii bezpieczeństwa produktów Google Camille Stewart, Esq; oraz założyciel i dyrektor generalny UrbanGeekz Kunbi Tinuoye.
Inne sesje i najważniejsze wydarzenia Women of Power Tech:
• Podstawy finansowania
• Fintech: szerzenie bogactwa
• Pandemic Pivot: przejście na technologię
• Follow The Money: wzrost wpływów w mediach społecznościowych
• Kariera w cyberbezpieczeństwie
• Znajdź swoje plemię: zdobywanie izolacji miejsc pracy i kultywowanie sponsorów
• …i wiele więcej
„Kobiety Power Tech wykorzystają kapitał intelektualny, autentyczne doświadczenia i sprawdzone spostrzeżenia najpotężniejszych siostrzanych liderów w branży technologicznej” — mówi Alisa Gumbs, redaktor zarządzająca Black Enterprise. „Pod koniec konferencji uczestnicy zostaną wzmocnieni, zainspirowani i wyposażeni w niezbędne narzędzia do wdrożenia strategii sukcesu”.
Sponsorem gospodarzem Women of Power Tech jest Ally. Przedstawiamy sponsora Cadillaca. Sponsorami platynowymi są BlackRock, Capital One, Merck, Optum i Walmart. Sponsorami korporacyjnymi są AT&T, Fidelity Investments, Paypal i Salesforce.
Women of Power Tech rozpoczyna się w środę 27 października i kończy w czwartek 24 października 2021 roku.
CO WYNIEŚĆ Z TEGO ARTYKUŁU:
- Ponadto sesje będą poświęcone trudnym pytaniom dotyczącym braku reprezentacji czarnych kobiet w branży i dysproporcji w dostępie do finansowania VC dla czarnoskórych założycielek, ze szczególnym naciskiem na rozwiązania.
- Nie byłoby wydarzenia Women of Power bez szczerej rozmowy inspirujących kobiet, które dzieliłyby się kluczami na temat tego, jak odniosły sukces, i strategicznymi radami dotyczącymi tego, w jaki sposób mogą to osiągnąć także uczestniczki.
- „Pod koniec konferencji uczestnicy zostaną wzmocnieni, zainspirowani i wyposażeni w narzędzia niezbędne do wdrożenia strategii prowadzącej do sukcesu.