24/7 eTV BreakingNewsPokaż :
BRAK DŹWIĘKU? Kliknij czerwony symbol dźwięku w lewym dolnym rogu ekranu wideo
Linie lotnicze Lotnictwo Podróż biznesowa Zdrowie Aktualności Branża hotelarska Nowości Bezpieczeństwo Turystyka Transport Wiadomości z USA Różne wiadomości

Nieszczepiony personel American Airlines, który dostał COVID, jest sam

Członek załogi lotniczej American Airlines

Nowa polityka American Airlines oznacza, że ​​nieszczepieni pracownicy, którzy zachorowali na COVID-19, muszą korzystać z własnych zwolnień chorobowych za każdym razem, gdy muszą wyjść z pracy. To kładzie kres specjalnemu urlopowi pandemicznemu, który Amerykanie ustanowili po tym, jak koronawirus po raz pierwszy wkroczył do gry – to znaczy dla nieszczepionych.

Przyjazne dla wydruku, PDF i e-mail
  1. Kiedy COVID-19 pojawił się po raz pierwszy, wiele firm zostało przeniesionych, aby stworzyć pandemiczne urlopy dla tych, którzy zachorowali na koronawirusa.
  2. Teraz, gdy Agencja ds. Żywności i Leków ma zatwierdzoną szczepionkę przeciwko COVID-19, zmienia to oblicze tego, co firmy są gotowe zrobić dla swoich pracowników, którzy nie chcą się szczepić.
  3. W dzisiejszych czasach wielu nowych pracowników musi przedstawić dowód szczepienia, aby zakończyć proces rekrutacji.

Nowa polityka wejdzie w życie na początku października dla osób, które nie są zaszczepione, jednak pracownicy American Airlines, którzy zostali zaszczepieni, są nadal objęci polityką urlopu pandemicznego i nie muszą wykorzystywać własnych dni chorobowych, aby wziąć wolne od pracy, aby uzyskać dobrze.

Wydaje się, że jest to trend wśród linii lotniczych, ponieważ Alaska Airlines uniemożliwiły również nieszczepionym pracownikom korzystanie ze specjalnego wynagrodzenia COVID-19 za brakującą pracę z powodu wirusa.

Co więcej, Alaska Airlines nagradza również swoich pracowników premią w wysokości 200 USD za szczepienie, a wszyscy nowi pracownicy muszą przedstawić dowód szczepienia przed oficjalnym zatrudnieniem. Linia lotnicza wymaga również, aby wszyscy niezaszczepieni pracownicy uczestniczyli w programie edukacyjnym dotyczącym szczepionek.

W zeszłym miesiącu United Airlines były pierwszym amerykańskim przewoźnikiem, który zażądał szczepień dla wszystkich swoich krajowych pracowników. United zatrudnia 67,000 2021 pracowników w Stanach Zjednoczonych, a wszyscy nowo zatrudnieni muszą przedstawić dowód szczepienia od czerwca XNUMX roku. W biurach firmy United pracownicy nieszczepieni muszą nosić maski na twarz.

Linie Frontier Airlines będą również wymagać od pracowników pełnego zaszczepienia do 1 października tego roku. Pracownicy, którzy zdecydują się nie szczepić, będą musieli uczestniczyć w regularnych testach na COVID-19.

Inne linie lotnicze próbują nakłonić swoich pracowników do zaszczepienia się, tak jak zrobiły to Alaska Airlines, oferując zachęty, takie jak dodatkowe wynagrodzenie lub płatny czas wolny.

Co wywołuje te zmiany?

Podczas Federalna Agencja Leków (FDA) zatwierdziła Pfizer jako szczepionkę, otworzyło to firmom drzwi do zmiany polityki wobec COVID-19, ponieważ często z tego powodu pracownicy, którzy nie chcą się szczepić, nie zostali oficjalnie zatwierdzeni.

Linie lotnicze nadal wymagają, aby wszyscy na pokładzie nosili maski na czas lotu, z wyjątkiem oczywiście jedzenia lub picia.

#odbudowapodróże

Przyjazne dla wydruku, PDF i e-mail

O autorze

Linda Hohnholz, redaktor eTN

Linda Hohnholz pisze i redaguje artykuły od początku swojej kariery zawodowej. Tę wrodzoną pasję zastosowała w takich miejscach jak Hawaii Pacific University, Chaminade University, Hawaii Children's Discovery Center, a teraz TravelNewsGroup.

Zostaw komentarz