24/7 eTV BreakingNewsPokaż : Kliknij przycisk głośności (w lewym dolnym rogu ekranu wideo)
Linie lotnicze Lotnisko Najświeższe wiadomości podróżnicze kultura Nowości Ludzie Turystyka Wiadomości z podróży Trendy teraz Wiadomości z USA

Pracujesz jak niewolnik przez 20 lat? Jesteś zwolniony!

Envoy Air to największy regionalny przewoźnik lotniczy należący do American Airlines.

20 lat pracy w takiej linii oznacza poświęcenie i ciężką pracę. Czasami może się wydawać, że jesteś niewolnikiem swojej pracy.

Pracując w Envoy nie wolno narzekać. Nie można też odwoływać się do Godzin szczytu, filmu Jackie Chana.

Może cię to zwolnić.

Przyjazne dla wydruku, PDF i e-mail
  1. W liście do Wysłannik Powietrza zarząd z dnia 25 sierpnia 2021 r., prokurator w Nowym Jorku Lee Seham zabiera Envoy Air, spółkę stowarzyszoną z American Airlines, za zwolnienie trzech pracowników za określanie się mianem „niewolników” i zacytowanie fragmentu filmu Jackie Chana rush Hour jako sposób wyjaśnienia, że ​​odniesienie nie miało na celu obrażania innych. 
  2. Trzech pracowników – Losaolima Fonokalafi, Faye Tuala i Asefash Asfaha – ma ponad dwadzieścia (20) lat stażu pracy. Są to, odpowiednio, imigranci z Tonga, Samoa i Erytrei (Afryka) i zostali zatrudnieni przez Posła jako Specjaliści ds. Kontroli Zapasów.
  3. Wysłannik znalazł powód do zwolnienia pani Fonokalafi, ponieważ w odpowiedzi na komentarz mechanika lotniczego, że pracuje zbyt ciężko, zgodziła się, że ona i jej współpracownicy pracują jak „niewolnicy”.

W następnym tygodniu biały współpracownik skonfrontował się z panią Fonokalafi o jej komentarzu i stwierdził, że „Czarne życie ma znaczenie”. Pani Asfaha – Afroamerykanka urodzona w Erytrei – stanęła w obronie swojej koleżanki, wyjaśniając, że pani Fonokalafi pochodzi z Tonga i ma inne doświadczenia życiowe niż jej biały oskarżyciel. 

Pani Asfaha porównała koleżankę do niewinnego chińskiego detektywa policyjnego w przebojowym filmie, który niechcący wygłosił obraźliwą uwagę w barze, którego patronują wyłącznie Afroamerykanie, i zaapelował do pani Tuala o pomoc w przypomnieniu sobie filmu i sceny. Pani Tuala podała tytuł filmu i odpowiedni cytat, aby pomóc pani Asfaha w wyjaśnieniu niewinności pani Fonokalafi.

Wysłannik zwolnił panią Fonokalafi i panią Tuala za rzekome zrobienie niewłaściwego odniesienia do „niewolnika” i ponieważ „cytowały wersety z filmu”, które były obraźliwe. Wysłannik rozwiązał sprawę pani Asfaha za rzekome cytowanie tych samych zdań filmowych.

List pana Sehama z 25 sierpnia, będący dla Envoy precedensem z Krajowej Rady ds. Stosunków Pracy, stwierdzał, że zgodnie z federalnym prawem pracy pracownik ma prawo do wyrażania skarg dotyczących jej warunków pracy w takim języku. Argumentował również: 

Każda rasa została zniewolona i zniewoliła innych. Pierwszy międzynarodowy konflikt naszej republiki był odpowiedzią na afrykańskich piratów, którzy zniewolili ponad milion europejskich i białych marynarzy amerykańskich. W języku angielskim termin „praca jak niewolnik” lub „niewolnik płacowy” jest powszechnym wyrażeniem idiomatycznym, oznaczającym jedynie, że jednostka ciężko pracuje na marne wynagrodzenie. 

Seham argumentował dalej, że zwolnienie pracowników dożywotnich z powodu odniesienia do popularnego filmu, który na całym świecie zarobił ponad 245 milionów dolarów, nie może być uzasadnione, zwłaszcza gdy celem odniesienia nie było obrażanie, ale promowanie zrozumienia. Co więcej, jedynym Afroamerykaninem obecnym w tym czasie była pani Asfaha, którą wysłannik rozwiązał.

30 sierpnia Envoy odpowiedział panu Sehamowi, że „pracuje nad zbieraniem danych dla tej sprawy”.

List wypowiedzenia:

Przyjazne dla wydruku, PDF i e-mail

O autorze

Juergen T Steinmetz

Juergen Thomas Steinmetz nieprzerwanie pracuje w branży turystycznej i turystycznej, odkąd był nastolatkiem w Niemczech (1977).
Założył eTurboNews w 1999 r. jako pierwszy biuletyn online dla światowej branży turystycznej.

Zostaw komentarz