24/7 eTV BreakingNewsPokaż : Kliknij przycisk głośności (w lewym dolnym rogu ekranu wideo)
Linie lotnicze Lotnictwo Podróż biznesowa Branża hotelarska Wywiady Nowości Turystyka Transport Trendy teraz Wiadomości z USA Różne wiadomości

Poszukiwana pomoc dla United Airlines: Tylko zaszczepieni!

Wymagania dotyczące szczepień United Airlines

United Airlines ogłosiły dziś, że będą wymagać od pracowników wykonania szczepień przeciwko COVID-19 nie później niż 25 października 2021 r. W przeciwnym razie będą oni mogli zostać zwolnieni.

Przyjazne dla wydruku, PDF i e-mail
  1. United staje się jedną z szeregu firm, które niedawno wprowadziły obowiązek zaszczepienia swoich pracowników przeciwko COVID-19.
  2. Czy to legalne? Czy pracownik może zostać zwolniony za odmowę podporządkowania się?
  3. Czy jest różnica między linią lotniczą a sklepem a innymi rodzajami sytuacji związanych z zatrudnieniem?

Keith Wilkes, partner/udziałowiec w krajowej kancelarii prawniczej Hall Estill, odbierał telefony od firm próbujących uzyskać odpowiedzi na pytania prawne dotyczące tego, czy United lub jakakolwiek inna firma może nakazać szczepienia przeciwko pracownicy.

Wilkes odpowiada na kilka ważnych pytań, co sprawia, że ​​ogłoszenie United jest wyjątkowe na tle innych firm, które podjęły podobne działania w tym tygodniu.

„United Airlines ogłosiły dzisiaj, że dołączają do rosnącej listy firm, które proszą swoich pracowników, aby się zaszczepione na COVID-19 lub stracić pracę. Ogłoszenie United to pierwsza duża amerykańska linia lotnicza, która wdroży taki mandat dla swoich 80,000 XNUMX pracowników, którzy będą mieli czas do końca października na zapewnienie dowód szczepienia lub, z kilkoma wąskimi wyjątkami, stawić czoła wypowiedzeniu” – powiedział Wilkes.

Oto więcej tego, co Wilkes musiał podzielić się w wywiadzie:

P: Inni duzi pracodawcy spoza sektora opieki zdrowotnej, tacy jak Google i Facebook, wydali podobne ogłoszenia w tym tygodniu. Co, jeśli w ogóle, ma znaczenie w dołączeniu United do grona nakazu szczepień dla swoich pracowników?

Wilkesa: Oprócz tego, że są pierwszymi w branży, na której każdego dnia polegają miliony ludzi i firm w USA, siła robocza Stanów Zjednoczonych – w przeciwieństwie do firm technologicznych i banków – składa się w dużej mierze z pracowników związkowych. Poprzez układy zbiorowe pracy i federalne prawo pracy, członkowie związków są najczęściej chronieni przed nowymi politykami narzucanymi przez pracodawców, które mogą mieć wpływ na to, czy pracownicy utrzymają swoje miejsca pracy.

P: W jaki sposób United jest w stanie narzucić nowy mandat szczepień swoim pracownikom związkowym?

Przyjazne dla wydruku, PDF i e-mail

O autorze

Juergen T Steinmetz

Juergen Thomas Steinmetz nieprzerwanie pracuje w branży turystycznej i turystycznej, odkąd był nastolatkiem w Niemczech (1977).
Założył eTurboNews w 1999 r. jako pierwszy biuletyn online dla światowej branży turystycznej.

Zostaw komentarz