- David L. Calhoun pełnił funkcję prezesa i dyrektora generalnego Boeinga od 13 stycznia 2020 r
- Wiceprezes wykonawczy ds. Operacji korporacyjnych i dyrektor finansowy Gregory D. Smith przechodzi na emeryturę z firmy
- Boeing prowadzi poszukiwania następcy pana Smitha
Firma Boeing ogłosiła dzisiaj, że jej zarząd przedłużył standardową emeryturę firmy w wieku 65 lat do 70 lat dla prezesa i dyrektora generalnego (CEO) Davida L. Calhouna. Pan Calhoun, lat 64, pełnił funkcję prezesa i dyrektora generalnego Boeinga od 13 stycznia 2020 r.
„Pod silnym przywództwem Dave'a Boeing skutecznie przeszedł przez jeden z najtrudniejszych i najbardziej złożonych okresów w swojej długiej historii ”- powiedział prezes Boeinga Larry Kellner. „Jego zaangażowanie w odnowienie zaangażowania firmy w bezpieczeństwo, jakość i przejrzystość miało kluczowe znaczenie dla nadzoru budowlanego i zaufania klientów, gdy Boeing zwraca 737 MAX do serwisu. W obliczu bezprecedensowych wyzwań wywołanych przez globalną pandemię podjął aktywne działania, aby zapewnić Boeingowi silną pozycję do ożywienia w przemyśle lotniczym. Biorąc pod uwagę znaczny postęp, jaki Boeing poczynił pod przywództwem Dave'a, a także ciągłość niezbędną do rozwoju w naszej branży długich cyklów, Zarząd uznał, że w najlepszym interesie firmy i jej interesariuszy jest umożliwienie Zarządowi i Dave'owi elastyczność umożliwiająca mu kontynuowanie swojej roli po przekroczeniu przez firmę standardowego wieku emerytalnego ”.
Chociaż działanie Zarządu przedłuża obowiązkowy wiek emerytalny pana Calhouna do 1 kwietnia 2028 r., Z jego zatrudnieniem nie wiąże się żaden czas określony.
Boeing poinformował również, że wiceprezes wykonawczy ds. Operacji przedsiębiorstw i dyrektor finansowy Gregory D. Smith podjął decyzję o odejściu z firmy z dniem 9 lipca 2021 r. Boeing prowadzi poszukiwania następcy pana Smitha.