Australijscy działacze związkowi zaprotestują dziś w Sydney w obronie 220 pracowników obsługi naziemnej z Fidżi, których od 16 grudnia 2017 r. Zablokował im pracodawca na lotnisku Nadi International Airport (ATS).
Wiec zorganizowany przez Międzynarodową Federację Pracowników Transportu (ITF) wezwie rząd Fidżi - 51-procentowego udziałowca ATS - do podjęcia pilnych działań w celu zakończenia lokautu i umożliwienia pracownikom powrotu do pracy.
Prezydent ITF Paddy Crumlin wezwał dziś rząd Fidżi do działania: „Przez ponad miesiąc 220 pracowników zostało zablokowanych, po prostu za obronę podstawowych praw pracowniczych.
„Rząd Fidżi ma władzę rozstrzygnięcia tego sporu, a mając na uwadze środki utrzymania setek pracowników i ich rodzin na linii, potrzebujemy pilnego rozwiązania”.
Pracownicy - osoby zajmujące się obsługą bagażu, personel odprawy, inżynierowie i firmy cateringowe - zostali zaatakowani po tym, jak wzięli udział w niedawnym spotkaniu, na którym omawiano kwestie złego zarządzania i przerażające warunki, w tym 11-letnie zamrożenie płac.
Na wiecu zostanie dostarczony list Paddy Crumlina do Konsulatu Fidżi w Sydney.
„ITF jest zaniepokojona doniesieniami, że doświadczona załoga naziemna została zastąpiona pracownikami bez wystarczającego doświadczenia” - czytamy w liście.
„To naraziło standardy bezpieczeństwa na znaczne ryzyko. Pojawiły się doniesienia, że „tymczasowy” personel nie zgłosił uszkodzeń samolotu Air New Zealand na płycie lotniska w Nadi.
„Linia lotnicza dowiedziała się o uszkodzeniu dopiero, gdy inżynierowie dokonali inspekcji samolotu po jego powrocie do Auckland.
„Turystyka jest oczywiście dużym przedsiębiorstwem na Fidżi i aby branża ta odniosła sukces jako podróżujący, musi mieć pewność, że ich bezpieczeństwo jest zapewnione.
„Dziś ITF i stowarzyszone związki, wraz z Australijską Radą Związków Zawodowych, proszą o pilne przekazanie rządowi Fidżi naszego apelu, aby ministrowie działali szybko, aby zapewnić pracownikom natychmiastowy powrót do pracy”.
ITF wzywa rząd Fidżi do niezwłocznego rozwiązania tej sytuacji poprzez:
* zezwolenie wszystkim pracownikom na powrót do pracy bez utraty warunków;
* zapewnienie, że pracownicy nie poniosą żadnych strat finansowych w okresie trwania sporu;
* zobowiązania, że żaden pracownik nie będzie represjonowany za udział w sporze;
* uzgodnić harmonogram rozwiązywania wszystkich innych problemów, w szczególności dostosowania kosztów utrzymania pracowników.
„Rząd musi podjąć działania, aby zakończyć ten kryzys i zapewnić, że obawy dotyczące bezpieczeństwa nie skłaniają podróżnych do zastanowienia się nad odwiedzeniem Fidżi” - powiedział Crumlin.