Łączenie podróży z pracą zdalną to rosnący trend

• Ze względu na globalną pandemię COVID-19 praca w domu jest obecnie dla wielu standardową praktyką.
• Praca może zyskać na popularności, ponieważ w miarę powrotu narodu do biura wprowadzana jest większa elastyczność pracy.
• Wczesne wejście TUI na rynek pracy może sprawić, że stanie się ona liderem na wczesnym etapie.

---

Ponieważ oczekuje się powolnego powrotu popytu na podróże, TUI zwraca się ku alternatywnym rynkom, takim jak rosnący trend łączenia podróży i pracy zdalnej, wprowadzając nowy pakiet „pracy”, aby stać się wiodącym dostawcą tej nowej usługi turystycznej.

Ze względu na pandemię praca w domu jest obecnie standardową praktyką dla wielu, a popularność pracy może wzrosnąć, ponieważ w miarę powrotu narodu do biura zostanie wprowadzona większa elastyczność pracy.

TUI wcześnie rozpoznała ten rosnący trend i zaprojektowała swój pakiet z myślą o podstawowych funkcjach pracy zdalnej, w tym Wi-Fi i wydzielonej przestrzeni roboczej w 30 swoich globalnych hotelach. Praca zdalna może stać się podstawą dla wielu osób, a wczesne wejście TUI na rynek pracy może sprawić, że stanie się ona liderem na wczesnym etapie.

Niedawna ankieta wykazała wysoką preferencję dla mniejszej liczby wizyt w biurze po COVID-19, a 29% respondentów z całego świata chce odwiedzać biuro tylko co miesiąc, co kwartał lub na żądanie kierownictwa. Kolejny co piąty (21%) nigdy więcej nie chce odwiedzać urzędu.

Zmiana w pracy zdalnej i preferencje ludzi do rzadszego odwiedzania biura wskazuje na dobrą okazję rynkową dla TUIpakiety robocze. Pandemia COVID-19 zmusiła większość pracowników biurowych do pracy zdalnej, a ich zmiana nastrojów wskazuje na chęć utrzymania obecnych ustaleń. Wielu będzie zdesperowanych, by uciec, a zmiana scenerii może zapewnić wzrost produktywności.

Kolejna ankieta na żywo wykazała, że ​​45% respondentów stwierdziło, że lepsze możliwości skupienia się są powodem do kontynuowania pracy zdalnej. Ucieczka od pracy zapewni nowe doświadczenie pracy zdalnej z dala od domowych rozrywek, a dzięki kompleksowej obsłudze posiłków pracownicy mogą skoncentrować się na pracy bez dodatkowego obciążenia codziennymi zadaniami.

TUI jest pierwszym touroperatorem oferującym specjalne pakiety dla pracowników zdalnych. Mimo że niektóre grupy hoteli oferują podobne pakiety do TUI, większość oferowała tylko dzienne korzystanie z pokoju. Organizator wycieczek połączył podstawowe wymagania dotyczące pracy zdalnej z relaksującym pobytem w swoich hotelach.

Ponieważ oczekuje się, że popyt na podróże odbije się po pewnym czasie, skupienie się na rosnącym zapotrzebowaniu na pracę zdalną poprzez oferowanie pakietów roboczych może się opłacić TUI i wspierać szybszy powrót do poziomów przychodów sprzed COVID dla organizatora wycieczek.